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Profesionales de la salud del Hospital de San Antonio arremeten con críticas contra dirtectora del recinto asistencial

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La Asociación de Profesionales de la Salud del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio agrupados en la “Aprus”, encabezado por la dirigente Karina Villatoro, entregaron una declaración en la cual denuncian “desconocimiento de normas” en el actuar de la directora del centro asistencial.

Sostienen que buscan “exponer diversas problemáticas resultantes de la equívoca e improvisada gestión de Liliana Echeverría Cortés como directora del Hospital Claudio Vicuña”, y agregan que “con fecha diciembre de 2020 la directora del hospital procedió a notificar a Pedro Sepúlveda Jorquera, auditor del establecimiento por más de 6 años, de la no renovación de su contrato, esgrimiendo como argumento que el funcionario en cuestión tenía un deficiente desarrollo del área de auditoria, y la no realización de tareas de su competencia”.

Mencionan que “para poder dar curso a la desvinculación del funcionario la Directora procedió a precalificar al aludido en lista 4 sin presentar argumentos sólidos ni pruebas contundentes para las notas que aplicó, asimismo, la Directora, en el proceso de precalificación, no notificó personalmente a Pedro Sepúlveda Jorquera, pasando a llevar lo que el reglamento de calificaciones señala en su artículo 20. Es por esto que Ia Junta Calificadora, tomando en
consideración la apelación presentada por el precalificado, y la falta de pruebas que respaldaran la precalificación, procedió por la unanimidad de sus miembros a calificar al funcionario en cuestión en lista 1”.

Denuncian que “al proceder a la no renovación del contrato, la Directora del Hospital Claudio Vicuña no tuvo en consideración que al funcionario le asistía la legítima confianza, y por lo tanto su no renovación tenía que ser un acto administrativo fundado, es por esto que con fecha 11 de diciembre de 2020 Pedro Sepúlveda dedujo ante la Contraloría General de la Republica.

En el texto califican el actuar de la autoridad médica como errado, a lo que se agrega una precalificación no ajustada a las normas del sector y dejándolo durante meses sin su principal fuente de ingresos.

Concluyen aseverando que no es la primera vez que Echeverría actúa de esta manera, por lo cual consideran que tienen “la legítima duda sobre las capacidades de Liliana Echeverría para ejercer la Direccién del Hospital Claudio Vicufia, ya que, en estos actos expuestos, sigue demostrando desconocer la normativa legal en relación a los derechos de funcionarios y funcionarias, significando además, su estilo de dirección, un grave daño al clima laboral de nuestro establecim¡ento, el cual genera temor entre funcionarias y funcionarios, ya que en cualquier momento, de manera arbitraria, pueden ser perjudicados o sancionados”.

Debido a esto se declaran en estado de alerta a lo que se agrega la mirada a “la atención de la mujer en camas indiferenciadas del bloque médico-quirúrgico-ginecológico, atentando directamente a la integridad y a los derechos de una atención personalízada, de calidad, segura y continua de la mujer y el recién nacido a cargo de
matronería”.

Finalmente acusan un estilo autoritario que desconoce las normativas legales, es una conducta
recurrente de Echeverría. “El Servicio de Salud y el Ministerio de Salud, que están en conocimiento de estas situaciones, no han tomado las medidas pertinentes. Por encima de todo y teniendoen consideración la crítica situación sanitaria del país, el Hospital ClaudioVicuña requiere  otro tipo de liderazgo, más participativo y humano, con mayor capacidad de escucha, mayor consideración a las necesidades de las y los funcionarios, y de los tan postergados organismos representantes de la comunidad”.

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