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Clariant levanta la bandera del orgullo LGBTQ+ en señal de su compromiso con la diversidad

Clariant levanta la bandera del orgullo LGBTQ+ en señal de su compromiso con la diversidad

En el marco de la conmemoración del mes del orgullo, la empresa líder mundial en productos químicos especializados, Clariant, alzará la bandera Pride en sus instalaciones en Chile y en otros países. La acción forma parte de un programa permanente de Diversidad, Equidad e Inclusión desarrollado por la compañía.

Un estudio publicado por la revista Science, muestra que el 32,9% de los profesionales LGBTQ del mundo STEM declaran haber sufrido una o más formas de exclusión social y que son 30% más propensos a sufrir acoso laboral que sus compañeros no LGBTQ.

Durante el mes de junio se conmemora el mes del orgullo LGBTQ+ a nivel mundial. En este contexto Clariant, la empresa suiza dedicada a la elaboración de productos químicos especializados, se sumará a esta iniciativa a través de diversas acciones en sus instalaciones en Chile.

A lo largo del mes Pride, Clariant levantará la bandera del Orgullo LGBTQ+ en varios sitios de la empresa, incluyendo su parque industrial en Chile. Junto a ello, la compañía está desarrollando una hoja de ruta con medidas globales e iniciativas específicas para Latinoamérica, lo que incluye un proyecto especial respaldado por el Regional Management Committee LATAM, para desarrollar acciones que promuevan un ambiente diverso e inclusivo en la empresa.

Diversidad en el mundo STEM

Un estudio desarrollado por académicos de la Universidad de Michigan y la Universidad de Temple publicado en enero de 2021 por la revista Science, muestra que los profesionales LGBTQ del mundo STEM –que incluye carreras de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y la matemática– tienen mayores probabilidades de sufrir exclusión social en comparación con sus colegas no LGBTQ.

De acuerdo a la investigación, un 32,9% de los profesionales LGBTQ STEM declara haber sufrido una o más formas de exclusión, como sentir que no encajan o no ser invitados a actividades sociales después del horario laboral. El mismo estudio muestra que los profesionales LGBTQ STEM son 30% más propensos a sufrir acoso laboral que sus compañeros no LGBTQ.

Es este contexto Clariant desarrolla programas para erradicar la discriminación en las industrias relacionadas a la ciencias. “Todos tenemos derecho a unas condiciones de trabajo justas y a un trato respetuoso, independientemente de nuestra orientación sexual e identidad de género. Nuestro objetivo es tener un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo que respete todas las identidades de género y sexualidades”, afirma Marcelo González, Country President de Clariant Chile.

Acciones en el Mes del Orgullo

Además de izar las bandera del arco iris, durante junio, Clariant llevará a cabo la campaña #Welivethedifference, que consistirá en la publicación de entrevistas a miembros de la comunidad LGBTQ+. Junto a ello, Clariant desarrolló una alianza con su grupo de recursos para empleados LGBTQ+ (ERG) y a fin de año lanzará una guía de lenguaje inclusivo para orientar toda la comunicación de la compañía.

“Más allá del Mes del Orgullo, la visibilidad y el lenguaje son importantes. Tenemos que desafiar el lenguaje por defecto en el que asumimos que alguien es heterosexual o que su identidad de género coincide con su sexo biológico en cualquier comunicación, tanto con el personal como con los interlocutores externos. Debemos desafiar la homofobia, la bifobia y la transfobia dondequiera que la veamos y tener tolerancia cero para este comportamiento”, finaliza Marcelo González, Country President de Clariant Chile.