Según un estudio de ONU Mujeres, el 81% de las empresas del país afirman tener menos del 40% de mujeres en el área de tecnología.
SoftServe, empresa con presencia en más de 10 países, llega a Chile para contratar a las mejores mujeres desarrolladoras y empoderar a jóvenes interesados en la industria STEM.
En el marco de una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer cuyo lema definido por la ONU Mujeres para 2023 es «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género», SoftServe, empresa líder en servicios digitales de Ucrania y consultora, anunció su plan de contratación de mujeres en la industria de TI en Chile, que en total busca incorporar a 3.000 profesionales.
Como parte de su estrategia de ampliar su alcance global y tras su reciente llegada a Chile, SoftServe se ha enfocado en la búsqueda de talento a través de la implementación de políticas de igualdad de género en los procesos de reclutamiento y selección. Actualmente, la oficina de Chile cuenta con un 35% de mujeres, porcentaje que María Elena Berlinger, Gerente de Operaciones de Talento de SoftServe Chile y su equipo buscan incrementar: “La inclusión de mujeres en el área de tecnología de las empresas presenta un desafío importante, en parte porque existe no se entiende el problema de la contratación de mujeres por parte de las organizaciones, por eso el primer paso es visibilizar el problema y lo que las mujeres pueden aportar a la industria, hay que recalcar la importancia de la igualdad de género en todos los ámbitos”.
Según un estudio publicado por ONU Mujeres en conjunto con EY, el 72% de las empresas de base tecnológica declaran tener menos del 40% de mujeres como colaboradoras, donde entre el 0% y el 5% de mujeres se encuentran en puestos directivos.
“En el caso de SoftServe, el 52% de las mujeres se encuentran en puestos directivos, realidad que hemos logrado gracias al trabajo constante de eliminar barreras de entrada y facilitar la incorporación de la mujer a la industria, capacitando y desarrollando no solo a la mujer en tecnología, pero también a toda la comunidad en perspectiva de género”, indicó Berlinger.
En este camino, SoftServe promueve activamente el talento y el desarrollo de oportunidades para mujeres jóvenes en STEM donde desarrollan y ejecutan talleres de capacitación, conmemoración del día de la mujer y la niña en TI y el desarrollo de academias con actividades de networking para promover el ingreso de jóvenes. talentos a la industria.
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