En el marco de la Mesa “Mujer y Construcción”, alianza público-privada que busca fomentar la inclusión laboral femenina en la industria implementando acciones estratégicas orientadas a mejorar el ejercicio de derechos, la equidad de género y la creación de espacios laborales seguros, la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso, en conjunto con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Valparaíso, organizó el Conversatorio «Ley Karin: Alcances e Implicancias», una instancia de diálogo que reunió a diversas autoridades, especialistas, representantes del sector y socios y socias del gremio.
El evento fue inaugurado por la presidenta de la Comisión Mujeres de la CChC Valparaíso, Kattia Ávila, quien en su saludo destacó la importancia de la nueva legislación para garantizar un ambiente laboral libre de acoso y violencia.
«La Ley Karin es un paso crucial hacia la erradicación de conductas que afectan gravemente la dignidad y seguridad de las personas en sus lugares de trabajo. Como gremio, apoyamos firmemente estas iniciativas y reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de espacios laborales inclusivos y respetuosos», afirmó la directiva gremial.
La Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Valparaíso, Camila Lazo Molina, en tanto, también estuvo presente en la jornada y subrayó el rol que las empresas deben asumir en la implementación de esta ley. «Es fundamental que cada organización adopte un enfoque preventivo y proactivo frente al acoso laboral y sexual. La Ley Karin nos brinda herramientas claras para proteger a los trabajadores y trabajadoras, y es nuestra responsabilidad asegurar su cumplimiento», expresó la autoridad.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Miguel Toledo, expositor principal del conversatorio, enfatizó en la necesidad de fortalecer los protocolos internos de denuncia y apoyo psicológico. «La Ley Karin no solo establece nuevas normativas, sino que también nos desafía a crear una cultura de respeto y apoyo mutuo en los espacios de trabajo. Es esencial que todos los actores involucrados, tanto públicos como privados, trabajemos juntos para hacer de esta ley una realidad tangible en cada rincón de nuestra región», expresó Toledo.
«Queremos agradecer a la Cámara Chilena de la Construcción y a la Comisión de Mujeres por su interés constante en temas relacionados con el mundo laboral y el desarrollo de las mujeres. Hoy, hemos sido invitados como Seremi del Trabajo y Previsión Social, para hablar sobre la Ley Karin. Esta ley tiene un enfoque claro: mejorar los ambientes laborales y asegurar condiciones justas para todos. Es fundamental que la usemos de manera positiva y propositiva, entendiendo su verdadero sentido, que es prevenir y promover un entorno de trabajo saludable y seguro», comentó Miguel Toledo.
Durante el conversatorio, se abordaron temas clave relacionados con la implementación de la Ley Karin, incluyendo las obligaciones de las empresas en la prevención del acoso y violencia laboral, y los mecanismos de denuncia que deben estar disponibles para los trabajadores.
La jornada concluyó con un llamado a la acción conjunta por parte de todas y todos los participantes, reafirmando el compromiso de seguir trabajando por un entorno laboral más justo y seguro para todos y todas.
