Un intenso trabajo desarrolla la Dirección de Equidad e Igualdad de Género de la Universidad de Playa Ancha (UPLA), para acoger, gestionar y responder las solicitudes de quienes integran la comunidad y requieren el reconocimiento de su nombre social al interior de la universidad, o bien, enfrentan dificultades para el ejercicio de este derecho, reconocido en un Decreto Exento de Rectoría, vigente desde el 15 de julio de 2021.
Así lo informó la directora de la mencionada unidad, la Doctora en Derechos Humanos Ana Timm Hidalgo, quien subrayó que esta normativa reconoce y protege el ejercicio del derecho humano a la identidad de género, autorizando la utilización del nombre social al interior de la Universidad de Playa Ancha y prohibiendo tratos discriminatorios.
Por la relevancia de lo anterior, la directora invitó a la comunidad universitaria a conocer el contenido de este decreto y socializarlo, ya que promueve un espacio seguro, y libre de violencia y discriminación.
«Se trata de un avance sustantivo e histórico en cuanto reconoce identidades trans no binarias. Además, incluye en el contenido del derecho a la identidad de género no sólo el uso de nombre social, sino que también la prohibición de tratos discriminatorios, todo ello teniendo en vista los estándares de derechos humanos a nivel nacional, del sistema interamericano de protección de derechos humanos y Principios de Yogyakarta, entre otros. Adicionalmente, hay mejoras de procedimiento, pues ahora es mucho más simple y con acompañamiento profesional, lo que nos permite tener un mejor marco normativo para velar por que las personas trans de la UPLA tengan garantías claras y eficaces de que se respetará su derecho a la identidad de género”, sostuvo Ana Timm.
Ana Timm
PROCEDIMIENTO
Es importante tener presente que este decreto, entre otros puntos, expresa que los procedimientos que implementó la universidad para reconocer y proteger el derecho a la identidad de género se basan en el consentimiento libre e informado del o la solicitante, sin ser necesaria una certificación médica o psicológica. Además, está orientado tanto a estudiantes, como también a funcionarios académicos y no académicos.
El decreto señalado establece que los requerimientos de uso de nombre social deben ser presentados ante la Dirección de Equidad y Género, acompañando un formulario de solicitud y copia de cédula de identidad. Una vez recepcionado este requerimiento, la dirección remitirá los antecedentes a Contraloría Interna para que esta emita el decreto respectivo y requiera a la Dirección de Gestión Curricular que modifiquen los nombres y efectúe las constancias respectivas. Asimismo, informará de dicha solicitud a las demás unidades y direcciones universitarias.
Si bien la Dirección de Equidad e Igualdad de Género de nuestra universidad ha dado pasos clave en la implementación de esta normativa y ya se encuentra atendiendo las solicitudes, su directora enfatizó la necesidad de seguir avanzando en la difusión y socialización de este cuerpo normativo que abre caminos para asumir, con libertad, las opciones que le dan sentido a nuestra vida.
“Tenemos mucho que aprender y trabajar para que nuestra cultura universitaria sea un espacio realmente seguro y libre de violencia y discriminación; para que este decreto no sea letra muerta», concluyó Ana Timm.
En este link se puede encontrar el Decreto Exento señalado (N° 0478) https://upla.cl/generoydiversidad/identidad-de-genero/
