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Presidente de la Cámara, José Miguel Castro, celebra aprobación de su proyecto que otorga permiso laboral por fallecimiento de mascotas

El simulacro reprodujo las exigencias formales de evaluación para escolares de cuatro establecimientos locales, en el marco de una alianza formativa con el Preuniversitario Pedro de Valdivia que busca reducir brechas y que acumula 400 beneficiarios en la zona.

La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este lunes, por una amplia mayoría, el proyecto de ley que permite a los trabajadores contar con un día hábil de permiso laboral con goce de sueldo tras el fallecimiento de una mascota o animal de compañía inscrito en el Registro Nacional. La iniciativa, que obtuvo 109 votos a favor, 7 en contra y 6 abstenciones, fue despachada al Senado para continuar su segundo trámite constitucional.

El veterinario y Presidente de la Cámara, José Miguel Castro (RN) recordó que viene impulsando la idea de otorgar un permiso laboral por la muerte de una mascota desde el año 2021 y que la aprobación en la Cámara representa un importante paso hacia su materialización.

“Presenté esta iniciativa el año 2021 y, cuatro años después, verla aprobada en la Cámara de Diputadas y Diputados es una enorme satisfacción. Agradezco a las diputadas y diputados que se sumaron con proyectos en la misma línea y valoro este avance hacia un marco normativo más coherente con la realidad de los animales en las familias chilenas. Espero ahora que el Senado le dé una tramitación expedita, para que este reconocimiento se transforme pronto en ley.”, afirmó.

Asímismo, Castro agregó: “Sería maravilloso tener la posibilidad —sobre todo para quienes aman a sus animales y los tienen como seres queridos— de que, el día en que debemos despedirlos, si muere este animal, tener la posibilidad de hacerlo con un día libre. Estamos pensando en un beneficio que no es para el animal, sino para las personas”.

La propuesta define que el permiso podrá solicitarse dentro de los cinco días siguientes al fallecimiento del animal. Asimismo, contempla mecanismos para que ese día de ausencia no se condicione como una pérdida de productividad laboral. Se estima que el propósito es reconocer el vínculo emocional entre personas y sus mascotas, y dotar de mayor sensibilidad al entorno laboral.

 

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