El acuerdo permite restablecer la normalidad operativa a partir de las cero horas de este jueves 20 de noviembre y consolidar un espacio de diálogo que benefició a trabajadores, empresa y pasajeros.
La Dirección del Trabajo informa que la huelga legal del Sindicato de Pilotos de Latam (SPL) llegó a su fin luego de un proceso de mediación voluntaria que permitió destrabar posiciones, restablecer la negociación y alcanzar un acuerdo entre las partes.
La paralización empezó a la medianoche del 12 de noviembre tras el rechazo mayoritario de la última oferta presentada por la empresa en el marco de la negociación colectiva entre las partes.
En ese contexto, la DT activó sus mecanismos de mediación legal con el objetivo de encauzar el diálogo y ofrecer un espacio institucional que asegurara condiciones equilibradas para la negociación.
Tras ocho días de negociación, en la instancia realizada hoy se logró un entendimiento que con un nuevo contrato colectivo de tres años otorga estabilidad a los pilotos afiliados al SPL y contribuye al funcionamiento regular de Latam Airlines a partir de las cero horas de este jueves 20 de noviembre.
La Dirección del Trabajo valoró la disposición de ambas partes para sostener un diálogo constructivo durante todo el proceso. El director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, destacó que “este acuerdo demuestra que, cuando existe voluntad de diálogo, la mediación permite alcanzar soluciones justas, equilibradas y sostenibles para todas las partes. La mediación de la Dirección del Trabajo vuelve a mostrar que el diálogo social es la herramienta más efectiva para resolver conflictos y resguardar la continuidad laboral y operativa”, planteó.
La mediación fue liderada por el director del Departamento de Relaciones Laborales, Luis Villazón, y el jefe (s) de la Unidad de Diálogo Social y Asistencia Técnica, Juan Fredes, junto al equipo institucional.
