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Empleo estacional y desafío regional. Por Felipe Oelckers, director de Ingeniería Comercial Universidad Andrés Bello

La estatal dio a conocer las acciones concretas con las que se ha hecho cargo de las percepciones del impacto de sus operaciones, la manera en la que ha apoyado el desarrollo local y cómo ha promovido un relacionamiento territorial transparente y cercano, con una inversión total superior a los $470 millones.

El fuerte dinamismo del empleo estacional en la Región de Valparaíso durante el verano confirma el rol clave que cumple el turismo como motor laboral del litoral central. Liderar el crecimiento nacional, con un aumento cercano al 11% y concentrando más de un cuarto de las vacantes del país, es una señal alentadora en un escenario económico aún frágil.

Sin embargo, este impulso también plantea preguntas de fondo. El trabajo que se activa en verano suele ser breve, intensivo y precario. Para muchas personas significa una oportunidad inmediata, pero no necesariamente una base de estabilidad. El desafío no es solo crear más empleos, sino avanzar hacia mejores condiciones, mayor formalización y trayectorias laborales que se extiendan más allá de la temporada alta.

Valparaíso tiene una oportunidad estratégica: diversificar su oferta turística, distribuir la actividad durante el año y fortalecer la capacitación laboral. Convertir el empleo estacional en una palanca de desarrollo sostenible requiere planificación, coordinación público-privada y una mirada de largo plazo que beneficie tanto a la economía regional como a quienes viven y trabajan en ella.

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