Este domingo 8 de marzo, en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, en Esval finalizaremos la etapa de postulación a una de las iniciativas que más orgullo nos ha generado en los últimos años: el programa de “Mujeres Gásfiter”, que en esta versión se presenta bajo el lema “Talento que Fluye” y entregará 44 cupos a nivel regional para capacitar gratuitamente en la reparación y mantención de instalaciones sanitarias.
La fecha no es antojadiza. Durante décadas, oficios como la gasfitería han sido altamente masculinizados. Esto significa, no solo una brecha laboral importante, sino también un acceso desigual a oportunidades de formación técnica, empleabilidad y autonomía económica. La pregunta que nos hicimos fue sencilla, pero urgente: ¿cómo podemos aportar, desde nuestro rol, a cambiar esta realidad y contribuir a la equidad de género?
Así nació este programa que cumple 10 años de vida y que hemos impulsado gracias a alianzas público-privadas, con instituciones como la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, municipios y el Instituto Profesional AIEP, entregando formación certificada a mujeres de nuestra región, brindándoles conocimientos prácticos y oportunidades de desarrollo. A lo largo de estos diez años, hemos logrado un hito que nos llena de orgullo: más de 1.000 mujeres capacitadas en diversas comunas de la Región.
“Mujeres Gásfiter” también ha sido reconocido fuera de Esval por su impacto social y su carácter innovador, al punto de ser distinguido por la Cámara Chileno Británica de Comercio, en la categoría de Grandes Empresas, otorgándole el primer lugar entre 35 organizaciones del país. Este reconocimiento refleja que lo que hemos construido no solo transforma vidas, sino que también es visto como un modelo de gestión con sentido y visión de futuro.
Porque más allá de la capacitación técnica, este programa impulsa un cambio profundo: rompe con estereotipos, desafía roles tradicionales y demuestra que el talento no tiene género. Es decir, permite avanzar hacia una sociedad más justa, inclusiva y equitativa.
Hemos sido testigos de historias inspiradoras. Mujeres que, sin experiencia previa, descubrieron una vocación; madres jefas de hogar que encontraron en la gasfitería una oportunidad para mejorar su economía; y grupos que transformaron la capacitación en una red de apoyo y empoderamiento. Estos testimonios confirman que, cuando se abren espacios de formación con enfoque de género, los resultados son profundos y significativos.
Con el acceso a nuevas herramientas y oportunidades, estas mujeres no solo han cambian su propia historia, sino también la de su entorno, convirtiéndose en referentes para el futuro, contribuyendo de manera definitiva al desarrollo social de nuestra Región y del país.
Por José Luis Murillo, Gerente General de Esval
