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Diputados de la Comisión del Trabajo responsabilizan al gobierno de Boric por informalidad laboral femenina y piden diagnóstico al Ejecutivo

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Los parlamentarios Stephan Schubert (PRep) y Erich Grohs (PNL), emplazaron al gobierno anterior encabezado por Gabriel Boric, por la preocupante escalada de la informalidad laboral entre las mujeres jóvenes durante su administración. Asimismo, solicitaron formalmente al ministro del Trabajo, Tomás Rau, entregar un diagnóstico detallado y un plan de acción que permita abordar esta problemática que afecta a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral.

Según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), entre febrero de 2022 y febrero de 2026, la tasa general de ocupación informal femenina se mantuvo casi inalterada, pasando de 28,2% a 28%. Sin embargo, más de 1,2 millones de mujeres trabajan sin protección legal y el grupo de hasta 24 años enfrenta un escenario alarmante con una tasa de informalidad que escala hasta el 44,4%.

En este escenario, el diputado Stephan Schubert expresó con contundencia que “la administración de Gabriel Boric fracasó rotundamente en proteger a las mujeres jóvenes de la precariedad laboral. Es inaceptable que en cuatro años no solo no se haya reducido la informalidad femenina, sino que esta haya escalado en un segmento tan vulnerable. Le heredan otro problema al gobierno, que deberá adoptar medidas urgentes y efectivas para revertir este escenario, garantizando mejores oportunidades para este segmento.”

Por su parte, el legislador Erich Grohs comentó que “la negligencia del gobierno pasado ha dejado una deuda social con miles de mujeres que carecen de un empleo formal digno. La informalidad laboral limita el desarrollo personal, familiar y profundiza las brechas sociales. Exigimos una respuesta clara y comprometida del Ejecutivo, que incluya un diagnóstico riguroso y un plan para incentivar el empleo femenino”.

En el oficio los parlamentarios solicitaron un informe sobre la situación actual de la informalidad laboral femenina, con especial énfasis en las mujeres jóvenes y sus necesidades específicas. Además, requirieron la presentación de un plan estratégico del Gobierno para aumentar la tasa de formalidad en el empleo femenino, incluyendo las principales medidas que se implementarán para abordar y revertir este fenómeno.

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