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Presidenta de la Corte Suprema y conmemoración del 1 de mayo: La abogacía es «indispensable» en los conflictos laborales

«Las brechas salariales existentes entre hombres y mujeres; las dificultades de conciliación entre trabajo y vida familiar; las barreras para la contratación de personas con discapacidad; la precariedad e informalidad del empleo; las nuevas incertidumbres derivadas de la inteligencia artificial, la automatización y las plataformas digitales; y los desafíos en salud mental y la promoción de ambientes laborales libres de violencia y acoso. Es allí donde la abogacía vuelve a ser indispensable».

En una nueva jornada de juramento de abogadas y abogados, la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, vinculó el ejercicio de la abogacía con la conmemoración del 1 de mayo, destacando la función social de la profesión en la protección de los derechos de las personas.

En su discurso, la presidenta Chevesich utilizó la figura histórica del compositor Joseph Haydn y su “Sinfonía de los adioses” para ilustrar cómo la necesidad humana de justicia y respeto a la dignidad precede a la norma. Asimismo, repasó los hitos del derecho laboral en Chile, desde el Código del Trabajo de 1931 hasta la reforma procesal de 2008, instando a los nuevos juristas a enfrentar los desafíos actuales de la disciplina.
«Se conmemora el 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras, símbolo de sacrificios, entregas y esperanzas que hicieron posible reconocer algo que nos resulta obvio y evidente, pero que durante siglos no fue así concebido: que el trabajo humano no es mercancía, que la persona no puede ser reducida a un instrumento y que toda actividad productiva o de servicios ha de realizarse con respeto a la dignidad de quien la ejerce», explicó.

La autoridad destacó que «antes de los códigos, de las leyes y de los tribunales como hoy los conocemos, existió la necesidad humana de ser oído frente al poder. De manera previa a la norma existió la experiencia del abuso; antes del derecho positivo, tuvimos la intuición moral de la justicia. Y el derecho del trabajo nació, justamente, a partir de esa tensión entre desigualdad y dignidad, entre subordinación económica y libertad personal».

La presidenta dio cuenta de los avances legales en Chile en el marco de los derechos de los trabajadores, aunque resaltó que siempre existirán desafíos que aborar:»Estos avances no pueden llevarnos a omitir los enormes desafíos que el derecho tiene en materia laboral. Entre otros retos, son reconocidas las brechas salariales existentes entre hombres y mujeres; las dificultades de conciliación entre trabajo y vida familiar; las barreras para la contratación de personas con discapacidad; la precariedad e informalidad del empleo; las nuevas incertidumbres derivadas de la inteligencia artificial, la automatización y las plataformas digitales; y los desafíos en salud mental y la promoción de ambientes laborales libres de violencia y acoso. Es allí donde la abogacía, tan antigua como siempre renovada, vuelve a ser indispensable».

«Porque el abogado y la abogada no sólo litiga; también previene conflictos, construye acuerdos, orienta decisiones y propone normas y doctrinas.  Y en el ámbito laboral, quizá con mayor fuerza que en otras ramas del Derecho, la amplitud de soluciones al conflicto, por la naturaleza tan esencial para la vida de las personas como es la fuente de trabajo, se necesita de colaboradores de la justicia que con decisión y arrojo busquen y promuevan esas soluciones desde distintas veredas, inspiradas siempre en los principios y reglas que lo informan», concluyó.

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