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ASIMET advierte riesgos para la capacitación laboral ante propuesta de eliminar la franquicia SENCE

El presidente del gremio, Fernando García, planteó ante autoridades del Ministerio del Trabajo la preocupación del sector industrial frente a esta medida anunciada por el Ejecutivo. Llamó a modernizar el sistema sin suprimirlo, alertando que aún no existe claridad sobre el mecanismo que lo reemplazará.

La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, manifestó su inquietud frente a la decisión del Ejecutivo de avanzar hacia la eliminación de la franquicia tributaria SENCE, incluida en el proyecto de Reconstrucción Nacional, advirtiendo que no existe claridad sobre el sistema que reemplazará este mecanismo ni sobre cómo se garantizará la continuidad de la capacitación laboral en Chile.

La posición del gremio fue planteada en una reunión con el equipo asesor del Ministerio del Trabajo, encabezado por el jefe de gabinete Pablo Bobic, instancia en la que ASIMET también presentó su Estrategia Industrial para Reactivar el Crecimiento Económico.

La reunión se produjo en un momento especialmente crítico para el mercado laboral chileno. Según la última Encuesta Nacional de Empleo del INE, la tasa de desocupación llegó al 8,9% en el trimestre enero-marzo de 2026, acumulando más de tres años consecutivos sobre el 8%, mientras que la informalidad alcanzó el 26,5% de los ocupados. En ese contexto, el presidente de ASIMET, Fernando García, planteó que la Estrategia Industrial del gremio apunta precisamente a revertir esta tendencia, impulsando la reindustrialización del país como motor de empleo formal y desarrollo social.

«La industria manufacturera es uno de los sectores que más empleo formal y de calidad genera en Chile. Reindustrializar el país no es solo una estrategia económica: es una respuesta concreta al problema del desempleo y la informalidad que hoy afecta a más de 900 mil personas sin trabajo y a 2,5 millones que trabajan sin contrato ni protección social», señaló García.

En ese marco, el gremio planteó además su preocupación por una medida que considera va en sentido contrario al objetivo de fortalecer el empleo formal y la productividad.

«Como gremio respaldamos el proyecto de Reconstrucción Nacional y valoramos su objetivo de reactivar el crecimiento y sentar bases sólidas para el desarrollo social del país. Precisamente por eso, preocupa avanzar en la eliminación de la franquicia SENCE sin certezas respecto de si habrá un sistema que la reemplazará: la reconstrucción económica requiere más capacitación, no menos. Hoy no solo hablamos de capacitación tradicional, sino de preparar talento en automatización industrial, digitalización, inteligencia artificial y tecnologías de la Industria 4.0, que serán determinantes para la productividad futura», afirmó García.

Al respecto, García subrayó que las cifras oficiales avalan la relevancia del instrumento, considerando que solo en 2024 más de 550.000 personas se capacitaron a través de la franquicia tributaria, según la Cuenta Pública del SENCE.

«Eliminar este mecanismo sin contar con un reemplazo definido afectaría de manera directa e inmediata la capacitación de los trabajadores de las empresas. Si la franquicia no ha llegado donde debe llegar, la solución es corregir ese diseño, no suprimir la herramienta. Lo que no podemos permitirnos es generar un vacío mientras no exista un mecanismo alternativo claro y operativo», advirtió García.

Frente a ese escenario, García sostuvo que Chile necesita asegurar la continuidad de un sistema sólido de capacitación laboral. «Entendemos que una ley de casi cincuenta años requiere modernizarse, y estamos completamente de acuerdo en que ese proceso debe ocurrir. Pero modernizar no es suprimir, y si existen espacios de mejora, estos deben abordarse en una reforma responsable y dialogada, no eliminando una herramienta antes de contar con un reemplazo claro y operativo», sostuvo.

Finalmente, el presidente de ASIMET subrayó que la capacitación laboral es un instrumento estratégico que va mucho más allá de la formación individual. «Es la vía para mejorar la empleabilidad de las personas, elevar la productividad de las empresas y fortalecer la competitividad del país. Chile tiene por delante una transformación tecnológica enorme, y para enfrentarla necesitamos más y mejor capacitación, no menos», concluyó García.

 

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