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Más de 100 trabajadores y estudiantes certifican sus competencias laborales en la Región de Valparaíso

Manipuladoras de alimentos, vendedores y vendedoras, estudiantes del área eléctrica y trabajadoras de la pesca artesanal fueron reconocidos esta semana en distintos procesos de certificación impulsados por ChileValora en la Región de Valparaíso, fortaleciendo así sus oportunidades laborales y el desarrollo del capital humano en sectores estratégicos del territorio.

En el marco del programa ChileValora Certifica, 60 trabajadores y trabajadoras de las comunas de Valparaíso y Viña del Mar obtuvieron certificaciones en los perfiles de Manipuladora de Alimentos del Programa de Alimentación Escolar y Vendedor/a. Las personas participantes accedieron a becas de certificación y pertenecen a organizaciones sindicales de la región.

Las manipuladoras de alimentos forman parte del Sindicato Interempresa de Manipuladoras de la Región de Valparaíso y se desempeñan en escuelas y jardines infantiles de la comuna puerto. En tanto, vendedores y vendedoras pertenecen a sindicatos de trabajadores de las tiendas Paris de Viña del Mar y Valparaíso. Los procesos fueron ejecutados por los centros evaluadores acreditados CNC Valida y Ecerlab.

“La certificación reconoce el conocimiento y la experiencia que ustedes han construido a través de su trabajo cotidiano. Participar en un proceso de evaluación requiere confianza, compromiso y disposición para demostrar lo que se sabe hacer. Por eso, hoy queremos felicitarlos por este logro”, destacó Fabián Castro Salfate, jefe de la oficina regional de ChileValora Valparaíso.

A ellos se suman 55 estudiantes del Centro de Formación Técnica Estatal de Valparaíso, Limache y San Antonio, quienes se certificaron como Instaladores(as) Eléctricos Clase D, acreditación habilitante ante la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). El proceso incluyó cuatro meses de capacitación previa, gracias a una alianza entre SENCE y el CFT Estatal, y fue ejecutado por el centro evaluador Ecerlab.

“El valor de la certificación es clave. Quienes hoy se certifican tienen mejores oportunidades de empleo. El trabajo que se ha realizado en la región es tremendamente importante, porque las personas que participan en estos procesos cuentan con mejores herramientas para enfrentar el mundo laboral”, afirmó Carolina Sanguesa Blázquez, seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso.

“Todo el esfuerzo es recompensado en las ceremonias. La certificación potencia la confianza, fortalece la actitud y garantiza que las personas poseen las competencias necesarias para desarrollar proyectos eléctricos de manera óptima”, señaló Félix Ortega, director académico (s) del CFT Estatal Valparaíso.

La semana también estuvo marcada por el reconocimiento a cinco trabajadoras de la pesca artesanal de la región de Valparaíso, quienes recibieron su inscripción al Registro de Actividades Conexas de SERNAPESCA tras certificar sus competencias laborales en el perfil de Encarnadoras. El proceso permitió visibilizar este tradicional oficio y abrir nuevas oportunidades de formalización y empleabilidad para las trabajadoras.

El fortalecimiento de las certificaciones laborales se ha consolidado como una tendencia en la región. Solo durante esta semana, sectores como construcción, gastronomía, comercio y pesca avanzaron en el reconocimiento formal de competencias laborales, impulsando la productividad y el desarrollo territorial.

Las ceremonias de entrega de diplomas por las certificaciones obtenidas, contaron con la participación de autoridades regionales, a la mencionada seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Sanguesa; se sumaron el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Cristian Mella; el seremi de Energía, Celso Quezada; y el director regional de JUNAEB, Pablo Zelada.

Actualmente, más de 26 mil trabajadores y trabajadoras han sido certificados por ChileValora en la Región de Valparaíso. Solo en 2025, los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales aumentaron un 36% respecto del año anterior, consolidando esta herramienta como un aporte concreto a la empleabilidad, el reconocimiento de la experiencia y la dignificación del trabajo.

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