La compañía presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, que reúne los principales avances en descarbonización, economía circular, desarrollo local y desarrollo de personas, junto con un trabajo de fortalecimiento de la medición y la gestión del impacto en Chile, Perú y Colombia.
Con una operación de más de 100 tiendas en Chile, Perú y Colombia, Falabella Retail dio a conocer su Reporte de Sostenibilidad 2025, documento que recoge los principales avances y aprendizajes del año en materia ambiental, social y de desarrollo de personas.
Uno de los principales resultados del período fue la reducción de 38% de las emisiones de Alcance 1 y 2 respecto del año anterior, impulsada por medidas de eficiencia energética, el aumento del uso de energía renovable y mejoras en la operación de tiendas y centros logísticos. Asimismo, la compañía logró desviar de vertedero el 68% de sus residuos no peligrosos.
A ello se suma el fortalecimiento de iniciativas vinculadas a la economía circular. Durante 2025, el 98% de las tiendas de Falabella Retail contó con servicios de recuperación textil, avanzando en su objetivo de extender la vida útil de las prendas y promover nuevos hábitos de consumo.
“La sostenibilidad no se trata de sumar iniciativas, sino de generar impactos medibles y consistentes en el tiempo. Durante 2025 nos enfocamos en fortalecer nuestra gestión, mejorar la medición y tomar decisiones más claras respecto de dónde podemos generar mayor impacto para las personas, las comunidades y el medio ambiente”, señaló Malena Marcalle, gerenta de Sostenibilidad de Falabella Retail.
Los avances también se reflejaron en el ámbito social. El programa Haciendo Escuela, que impulsa el desarrollo educativo en establecimientos de Chile, Perú y Colombia, benefició a más de 87 mil estudiantes durante el año, mientras que el 79% de los participantes mostró mejoras en su desempeño educativo.
Por su parte, Fuertes y Fantásticas, iniciativa orientada a potenciar la autonomía económica de las mujeres, asesoró a 171 participantes durante 2025, incorporando una nueva línea orientada al fortalecimiento del emprendimiento femenino.
En materia de diversidad e inclusión, la compañía alcanzó un 47% de participación femenina en cargos de Top y Middle Management y un 37% en posiciones de Top Management, consolidando el avance de mujeres en espacios de liderazgo.
“Los desafíos siguen siendo importantes, pero hoy contamos con una hoja de ruta más clara y con mejores herramientas para entender dónde podemos generar el mayor impacto. Ese seguirá siendo el foco de nuestro trabajo”, agregó Marcalle.
El Reporte de Sostenibilidad 2025 reúne los principales avances, desafíos y metas de Falabella Retail en sus tres pilares estratégicos: +Verde, Desarrollo Local y Talento Transformador.
