73° encuentro empresarial de ASIVA tuvo la presencia del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas
La nueva edición de la Junta Anual de Socios contó con una amplia convocatoria de líderes de los distintos sectores productivos, autoridades nacionales, regionales y locales, además de representantes de instituciones y gremios.
Con una destacada participación de autoridades y socios, la Asociación de Empresas Región de Valparaíso – ASIVA realizó su 73° Junta Anual de Socios, instancia que tuvo como objetivo dar cuenta de la gestión gremial correspondiente al período 2025-2026 y, al mismo tiempo, generar un espacio de encuentro y vinculación entre actores del ecosistema público y privado de la región.
Como invitado especial, el evento contó con la participación del biministro de Economía, Fomento y Turismo y Minería, Daniel Mas, quien abordó el actual escenario económico nacional, poniendo énfasis en los desafíos que enfrenta la Región de Valparaíso y en la necesidad de impulsar con urgencia una agenda de desarrollo económico.
En ese contexto, la autoridad destacó que la Región de Valparaíso “tiene una cartera de más de 80 proyectos priorizados por más de 20.000 millones de dólares en áreas críticas como infraestructura portuaria, conectividad y viviendas”. Asimismo, señaló que resulta inaceptable que iniciativas capaces de absorber una parte importante del desempleo regional permanezcan paralizadas.
Respecto al desempeño económico regional, el ministro valoró que la región haya registrado un crecimiento de 3%, superando el promedio nacional. No obstante, manifestó su preocupación por los índices de desempleo, que han alcanzado un 9,8% en los últimos ocho años. “Estamos casi un punto por encima del promedio nacional. En tanto, el desempleo femenino en la región llega al 10,9%. Hoy en día hay más de 90.000 desempleados en la región”, indicó la autoridad.
Al cierre de su intervención, el ministro hizo un llamado a que la Región de Valparaíso lidere una nueva etapa de desarrollo para el país. “Inviertan, innoven, sigan creyendo en esta región. Nosotros nos encargaremos de que el Estado sea su mejor aliado. Vamos a reconstruir Valparaíso y vamos a reconstruir Chile de la mano de quienes saben trabajar y crear”, concluyó Daniel Mas.
Por su parte, el presidente de ASIVA, Alfonso Salinas, valoró que el crecimiento económico haya retomado un lugar prioritario en la agenda nacional, destacando las medidas orientadas a incentivar la inversión, reducir la carga tributaria sobre las empresas y simplificar los sistemas de permisos.
Sin embargo, sostuvo que la inversión, siendo necesaria, no es suficiente para que Chile retome una trayectoria sostenida de desarrollo. Citando la evidencia acumulada por la teoría económica moderna, señaló que el principal desafío del país sigue siendo la productividad, tanto en materia de innovación y desarrollo tecnológico como en educación, capacitación laboral y modernización del Estado.
Salinas destacó el trabajo realizado en la Región de Valparaíso a través de la Alianza para el Desarrollo Regional, que ha identificado más de 80 proyectos por cerca de US$20 mil millones, así como iniciativas como MIT REAP y BluePort orientadas a fortalecer capacidades de innovación vinculadas a la logística, la economía azul y las universidades regionales.
El dirigente gremial planteó además que uno de los principales problemas de Chile es la dificultad para transformar diagnósticos en planes concretos y sostenidos en el tiempo. Como ejemplos mencionó la seguridad pública, el desarrollo de sectores exportadores estratégicos, la situación de Quintero-Puchuncaví y la falta de una estrategia integrada para el sistema portuario y logístico de la macrozona central.
Finalmente, enfatizó que el desarrollo ocurre en los territorios y que el país debe avanzar decididamente hacia una descentralización efectiva. En esa línea, llamó a fortalecer polos regionales de desarrollo fuera de Santiago y propuso consolidar a Valparaíso como un gran polo industrial, logístico, portuario y universitario, capaz de articular puertos, infraestructura, innovación, conexión con Argentina y capital humano avanzado.
“Necesitamos menos discusiones abstractas y más capacidad de ejecución. Más productividad, mejores instituciones y una verdadera estrategia de desarrollo territorial. Sin eso, Chile seguirá creciendo por debajo de su potencial”, concluyó.
Reconocimientos y Premios ASIVA
Como cada año, la Junta Anual de Socios se consolidó como una instancia clave para compartir los avances de la gestión gremial y reconocer la contribución de líderes y representantes del sector productivo regional.
En este marco, se presentó el nuevo Directorio de ASIVA, integrado por Alfonso Salinas, gerente de Desarrollo Sostenible de GNL Quintero; Juan José Lederman, gerente general de Clínica Bupa Reñaca; Jaime Henríquez, gerente de Personas, Asuntos Corporativos y Experiencia de Clientes de ESVAL; Marcelo Rojas, gerente general de Knop Laboratorios; Francisco Valdebenito, gerente de Operaciones y Recursos Humanos de Cecinas Venezia; y Ricardo Guerra, Managing Partner de Baker Tilly Chile.
IMÁGENES DE LA JORNADA
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Premios ASIVA distinguen a empresas por iniciativas que aportan al desarrollo de la región
La innovación aplicada a la salud, la industria marítima y las energías limpias; el fortalecimiento de vínculos con las comunidades; la promoción de la equidad de género y el desarrollo sostenible fueron algunos de los ámbitos destacados en la nueva edición de los Premios ASIVA 2026, distinciones entregadas durante la 73ª Junta General Ordinaria Anual de Socios de la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso – ASIVA.
Los reconocimientos buscan relevar el aporte de las empresas socias al desarrollo productivo de la región, destacando iniciativas que generan impacto positivo en sus organizaciones, territorios y comunidades.
En la categoría Innovación, fueron distinguidas tres empresas. Clínica RedSalud Valparaíso recibió el reconocimiento por su iniciativa “Teletrombolisis para Accidente Cerebrovascular Isquémico”, orientada a mejorar la atención oportuna de pacientes que enfrentan esta patología. Por su parte, Ultramar Agencia Marítima fue premiada por su proyecto “Gestión eficiente de espías en maniobras de amarre de buques”, mientras que KeyProcess obtuvo la distinción gracias a su “Sistema de gestión y riesgos de Hidrógeno Verde”, iniciativa vinculada al desarrollo de soluciones para la industria energética del futuro. (Ver resumen iniciativas)
Debido al alto nivel de las postulaciones recibidas, el jurado otorgó además menciones honrosas en la Categoría Innovación a Melón y a la Universidad Técnica Federico Santa María.
En la categoría Comunidades, el reconocimiento recayó en Melón por su iniciativa “Casa 34 Melón: Comunidad y Cultura en La Calera”, y en Veltis por su programa “Veltis Impulsa: Programa Recreativo Inclusivo”, ambos enfocados en fortalecer el desarrollo local y la vinculación con los territorios. (Ver resumen iniciativas)
Por su parte, Esval fue distinguida en la categoría Mujer y Empresa gracias a su iniciativa “Apolo26: Política Integral de Equidad de Género”, programa que promueve la inclusión y el desarrollo de mujeres en entornos laborales de calidad. (Ver resumen iniciativa)
En tanto, la categoría Desarrollo Sostenible reconoció a Oxiquim por su proyecto “Reciclando Aprendo” y a Knop Laboratorios por su “Modelo de Gestión Energética”, iniciativas que reflejan el compromiso empresarial con la sostenibilidad y la mejora continua de sus operaciones. (Ver resumen iniciativas)
La ceremonia concluyó con la entrega de un reconocimiento especial en materia de seguridad laboral a Chilquinta, Faymex, Ultramar Agencia Marítima, GasValpo, Codelco División Ventanas, ULOG Soluciones Logísticas Integrales y Oxiquim, empresas destacadas por su gestión preventiva y su aporte a la construcción de entornos de trabajo más seguros.
ASIVA reconoce a líder empresarial, universidad regional y startup tecnológica por su impacto en la Región de Valparaíso
Tres destacados actores del ecosistema empresarial e institucional regional fueron distinguidos por ASIVA en el marco de su 73ª Junta General Ordinaria Anual de Socios, instancia en la que el gremio entregó sus tradicionales “Reconocimientos Especiales” a personas, instituciones y empresas que han marcado una huella relevante en el quehacer productivo, empresarial y social de la Región de Valparaíso.
Las distinciones fueron otorgadas por el Directorio de ASIVA con el objetivo de relevar trayectorias, liderazgos y proyectos que reflejan compromiso, visión de futuro y una estrecha vinculación con la comunidad regional.
La primera distinción correspondió al reconocimiento “Espíritu Gremial Regional 2026”, entregado al gerente general de Knop Laboratorios, Marcelo Rojas Rebolledo, por su destacada trayectoria profesional y su permanente compromiso con el fortalecimiento del trabajo gremial en la región. El ejecutivo acumula más de tres décadas de experiencia en la compañía farmacéutica y ha desempeñado diversos roles de liderazgo tanto en ASIVA como en otras organizaciones ligadas al mundo empresarial.
En tanto, el reconocimiento “Trayectoria Institucional 2026” fue entregado a la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), institución centenaria que ha cumplido un rol fundamental en la formación de capital humano, la investigación, la innovación y la vinculación con el entorno productivo regional. Con cerca de 19 mil estudiantes y más de 64 mil egresados, la casa de estudios fue destacada por su presencia histórica y permanente incidencia en el desarrollo económico y social de la Región de Valparaíso.
Por su parte, ASIVA incorporó este año una nueva categoría destinada a visibilizar a empresas emergentes con alto potencial de crecimiento e impacto regional. El reconocimiento “Empresa Emergente 2026” recayó en KeyProcess, empresa de base científico-tecnológica nacida en la Región de Valparaíso y especializada en el desarrollo de soluciones para los sectores de minería, energía y sostenibilidad industrial.
La compañía fue valorada por su capacidad de generar innovación desde la región y por su rol en el fortalecimiento del ecosistema tecnológico local, impulsando el desarrollo y validación de nuevas tecnologías aplicadas a desafíos productivos.
A través de estas distinciones, que se entregan anualmente, ASIVA busca poner en valor a personas, instituciones y empresas que, desde distintos ámbitos de acción, proyectan liderazgo, colaboración e innovación, impulsando nuevas oportunidades para la Región de Valparaíso.
