La iniciativa, que ya se encuentra en la Comisión de Trabajo, busca abrir vacantes preferentes a quienes integran el sistema “Chile Cuida”, y resolver el estancamiento de la normativa actual.
Con el objetivo de reactivar la inclusión laboral en el país y hacer justicia con miles de personas que postergan su vida por el cuidado de otros, el diputado PPD, José Montalva, ingresó un proyecto de ley transversal que amplía de forma preferente los beneficiarios de las leyes N° 21.015 y N° 21.690.
La propuesta liderada por el parlamentario por La Araucanía busca que las cuidadoras no remuneradas inscritas en el sistema “Chile Cuida”, así como trabajadores con discapacidad que no cuentan con certificación formal, puedan acceder a los cupos laborales de empresas públicas y privadas (de 100 o más trabajadores) cuando no existan postulantes que cumplan con los requisitos tradicionales. Con esto se busca evitar que las vacantes queden desiertas o se sustituyan por donaciones, acelerando el cumplimiento legal.
El diagnóstico que motivó al diputado Montalva a diseñar esta ley es el evidente estancamiento del sistema actual. Aunque la normativa de 2017 exigía un 1% de contratación, el informe oficial de agosto de 2025 devela que tres de cada cuatro empresas privadas aún no alcanzan el estándar, registrando apenas un 23,9% de cumplimiento. En el sector público la cifra se situó en un 38,8%.
Esta falta de postulantes calificados mantiene congelada la entrada en vigencia del aumento de la cuota al 2%, el cual exige que al menos el 80% de las entidades obligadas cumplan primero con la meta inicial.
Al respecto, el parlamentario enfatizó en la necesidad de abrir el mercado laboral a este segmento invisible, “presentamos este proyecto que ya está en la comisión de trabajo para hacernos cargo de miles de personas, la mayoría mujeres, que han dedicado su vida a cuidar a un familiar y han tenido que postergar su desarrollo laboral. Hoy no hemos llegado al 80% del cumplimiento del 1% exigido por la ley primitiva. Esta propuesta busca que quienes realizan cuidados tengan prioridad para integrarse al mundo del trabajo, y también apoya a quienes, tras años de cuidar, pierden a su familiar y quedan completamente desamparadas laboralmente. Será un gran incentivo para las empresas.”
Por su parte, el diputado PPD y miembro de la Comisión de Trabajo, Héctor Ulloa, respaldó la iniciativa señalando que «en la Comisión de Trabajo que integro haremos todo lo posible para abrir este debate de inclusión. Tenemos una ley del 1% que se amplió al 2%, pero no estamos llenando los cupos. Es indispensable debatir sobre la necesidad de ampliar la inclusión y comenzar a fiscalizar por qué no se está dando un cumplimiento cabal a una muy buena medida.”
Asimismo, la diputada RN y actual vicepresidenta de la Cámara, Ximena Ossandón, agregó que “éste no es un proyecto que nazca de un solo sector político. Las cuidadoras y los cuidadores entregan una prestación invaluable no sólo a sus familias, sino a la sociedad en su conjunto. Es momento de ponernos la mano en el corazón y legislar con un sentido de justicia social transversal.”
Además de los diputados Montalva, Ulloa y Ossandón, suscribieron la iniciativa Gael Yeomans (FA), Andrea Parra (PPD), Luis Malla (PL), Fernando Zamorano (PPD), Carlos Cuadrado (PPD) y Ana María Gazmuri (AH).
