El encuentro convocó a representantes de organizaciones adheridas de la región, incluyendo a Embotelladora Andina y Swissport, que compartieron sus buenas prácticas.
En el Hospital del Trabajador Achs Salud se realizó el encuentro regional de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) 2026 organizado por la Achs, donde se reunieron más de 100 representantes de los comités de entidades adheridas, con el objetivo de fortalecer su rol como actores clave en la construcción de una cultura preventiva moderna, extendida ahora hacia la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras.
El encuentro se enmarca en una serie de actividades que Achs desarrolla a lo largo de todo el país. Durante 2025, la institución realizó 18 encuentros presenciales en 12 regiones, llegando a más de 2.500 integrantes de comités paritarios e impulsando redes territoriales de gestión preventiva. Este 2026, el ciclo, además de profundizar en la seguridad y salud ocupacional tradicional, incorpora de manera explícita los riesgos psicosociales y el bienestar.
Hernán Medina, director de la Achs, resaltó que “este es un espacio de capacitación técnica y también una señal de reconocimiento al rol que cumplen los comités paritarios, y una invitación a seguir trabajando juntos, compartiendo experiencias y fortaleciendo una red activa, comprometida y con impacto real en los lugares de trabajo”.
La jornada contempló un bloque temático a cargo de Maritza Rodríguez, especialista en Sistemas de Gestión Preventiva de la Achs, quien abordó el rol de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en una cultura preventiva integral, poniendo en el centro la articulación entre seguridad física, salud y bienestar. El segundo bloque, liderado por Carla Carrasco, jefa de Operaciones de Salud Mental, y Liz Riveros, psicóloga consultora de Riesgos Psicosociales, ambas de la Achs, profundizaron en cómo los CPHS pueden abordar los factores psicosociales desde un plan de cuidado, respondiendo a los nuevos desafíos del mundo del trabajo.
Por su parte, Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, destacó la relevancia que tiene este tipo de actividades en el relacionamiento con los CPHS. “Los comités paritarios por su labor, son una institución fundamental dentro del sistema de seguridad social. Son ellos quienes traducen normas, programas y lineamientos en prácticas concretas, en decisiones cotidianas, en conversaciones entre pares, en la identificación temprana de riesgos. La prevención se construye en terreno, y ese es precisamente el espacio donde queremos seguir estando junto a los comités”.
Entre los momentos destacados de la jornada, se reconoció el trabajo de dos organizaciones de la región. Embotelladora Andina y Swissport presentaron sus experiencias de gestión preventiva, reforzando el aprendizaje entre pares y el valor de compartir prácticas efectivas entre CPHS de distintos rubros.
Una de las buenas prácticas que se presentaron en el encuentro fue el programa SIF (por su significado en inglés Serious Injuries and Fatalities) de Embotelladora Andina que busca fortalecer la cultura preventiva de la organización promoviendo el reporte oportuno de eventos con potencial de generar accidentes graves o fatales. Su enfoque apunta a transformar esos incidentes en oportunidades de aprendizaje, fomentando que trabajadores y liderazgos informen situaciones de riesgo para analizarlas e implementar medidas que eviten su repetición. En este proceso, el Comité Paritario cumple un rol clave. «El Comité Paritario es importantísimo porque es parte fundamental en la investigación de accidentes. Muchas de las soluciones nacen de los trabajadores y, en muchos casos, son medidas simples, incluso sin costos asociados, pero que marcan una diferencia en la prevención», explicó Luis Arias, jefe de Seguridad de las Personas de Embotelladora Andina.
Como parte de la estrategia de acompañamiento continuo, la Achs presentó su plataforma digital para Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y su canal exclusivo de WhatsApp, herramientas que les permiten acceder a información actualizada, recursos técnicos y apoyo permanente para su gestión preventiva.
