La reunión, encabezada por el director nacional, Tomás Saratscheff, permitió revisar y firmar el Protocolo de Acuerdo que tiene como objetivo ordenar y transparentar la hoja de ruta de trabajo conjunto. Además, se aprovechó de revisar el Plan de Gestión del Cambio.
El Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas sostuvo una jornada de trabajo con la directiva del Sindicato Nacional de Guardaparques y Trabajadores de Áreas Silvestres Protegidas de la Corporación Nacional Forestal (CONAF), orientada a definir los términos de un protocolo de acuerdo que busca entregar certeza al Sindicato respecto de cuál será la hoja de ruta de trabajo conjunto para abordar las condiciones laborales en que se materializará el traspaso de personal desde la CONAF.
El encuentro fue encabezado por el director nacional del Servicio, Tomás Saratscheff, y el presidente del Sindicato Nacional de Guardaparques, Álvaro Aguilar, y contó con la participación de los demás miembros de su directiva nacional, el gerente de Áreas Silvestres Protegidas de CONAF, Ítalo Rossi, y del jefe de la División de Áreas Protegidas del Servicio, Fernando Aizman.
Este protocolo de acuerdo ordenará la relación entre el Servicio y el Sindicato durante este proceso. El documento establece mecanismos formales de información, participación, respuesta y seguimiento, así como los canales a través de los cuales se abordarán las observaciones y materias planteadas por las organizaciones sindicales, configurando obligaciones de medios.
Agenda de trabajo y seguimiento
La jornada incluyó la revisión de los principales componentes del Plan de Gestión del Cambio de cara al traspaso institucional que tendrá lugar en marzo de 2027, con especial atención en la continuidad operacional de las áreas protegidas, la preparación de los equipos y el acompañamiento de los trabajadores durante su incorporación al Servicio. El ejercicio fue percibido positivamente por parte del Sindicato, quienes hicieron algunas observaciones a su contenido y que fueron incorporadas en el momento al plan.
También se acordó abordar en las próximas sesiones el detalle de los seis ejes de continuidad operacional del Plan, las condiciones laborales establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de CONAF y eventualmente los reglamentos laborales derivados de la Ley N° 21.600.
