– Un reciente estudio evidenció el temor de las nuevas generaciones al buscar su primer trabajo. Sin embargo, según datos de Yapo.cl, rubros como logística y retail siguen liderando la contratación desde cero, privilegiando las habilidades blandas y con rentas promedio que alcanzan los $ 620 mil.
Según un reciente estudio de Cadem, el 64% de los jóvenes en Chile identifica la falta de experiencia como la principal barrera para acceder a su primer empleo. Esta percepción refleja la ansiedad de una generación que se enfrenta a un mercado cada vez más competitivo y exigente. Pero, ¿es realmente imposible encontrar oportunidades sin un currículum extenso?
De acuerdo a un análisis elaborado por Yapo.cl durante los últimos 12 meses, el 5% de las ofertas laborales publicadas en la plataforma corresponde a vacantes que no exigen experiencia previa. Aunque hubo una leve disminución en comparación al período anterior, pasando de un 7 a un 5% debido a una mayor búsqueda de perfiles experimentados, estas vacantes siguen siendo cruciales.
“Cuando analizamos las publicaciones de Yapo Empleos vemos una señal clara: la experiencia sigue siendo un filtro importante para muchas empresas, pero eso no significa que no existan oportunidades para quienes buscan su primer trabajo. Los sectores con mayor dinamismo siguen abriendo espacios para formar talento desde cero», explicó el Sales Manager de Empleos de Yapo.cl, Víctor Ayala.
¿Dónde están las oportunidades y cuánto pagan?
Los datos revelan que la formalidad es la regla. Del total de vacantes sin experiencia, el 70% ofrece contratación formal, ya sea mediante contrato a plazo fijo o indefinido, mientras que solo el 30% restante corresponde a trabajos de temporada o con boleta de honorarios.
En cuanto a la remuneración, el panorama es alentador. Actualmente, la renta ofrecida para cargos que no requieren experiencia promedia los $ 580 mil mensuales, alcanzando los $ 620 mil en diversas posiciones. Entre los puestos más demandados destacan cargos operativos y de atención al público, como operarios de bodega, vendedores, reponedores, pickers, auxiliares de aseo, peonetas y ayudantes de cocina. Se trata de roles en que las empresas suelen capacitar internamente a sus nuevos colaboradores.
Geográficamente, la mayor parte de estas oportunidades se ubica en zonas urbanas con alta actividad comercial e industrial, concentrándose en las regiones Metropolitana, de Valparaíso y del Biobío.
«Más que preguntarse si hay empleo para personas sin experiencia, la conversación debería centrarse en dónde están esas oportunidades. Hoy vemos que logística, retail, gastronomía, atención al cliente y ventas siguen liderando la contratación y representan una excelente puerta de entrada al mercado laboral», añadió Ayala.
