En el marco de la tramitación del proyecto de sala cuna en la comisión de Hacienda tras el fracaso de la sesión de la mañana por ausencia de los parlamentarios de gobierno, la senadora Yasna Provoste demandó al Ejecutivo a ampliar los derechos los trabajadores, sin dañar los recursos del Seguro de Cesantía, en medio de la compleja emergencia de desempleo que vive el país.
Al respecto, la senadora Provoste indicó que el Seguro de Cesantía es la Ley 19.728 y fue diseñada para poder proteger los riesgos ante el desempleo. Y hoy estamos viviendo el desempleo más alto en los últimos años, lo que genera incertezas para las y los trabajadores.
“El Seguro de Cesantía fue hecho para proteger a los trabajadores ante el desempleo, no para financiar un derecho educativo de la primera infancia. Por lo mismo, usar su arquitectura de recaudación no es una neutralidad de costo como sostiene el ejecutivo, sino que lo que provoca es debilitar un derecho social por otro, dentro de los mismos recursos de los trabajadores sin que el Estado y/o los empleadores asuman el costo de lo que significa una nueva prestación permanente”, enfatizó la jefa del Comité Unido.
Además, la representante de Atacama detalló que el no aumento del costo laboral es en rigor una reducción de la protección social encubierta, pero la propia Dirección de Presupuesto reconoce una caída de un 23, 3% del Fondo de Cesantía Solidario al año 2035. Y eso no es un costo 0.
“El proyecto del gobierno es un traspaso de riesgo desde la protección frente al desempleo hacia el financiamiento de la sala cuna, que paga el mismo trabajador que cotiza, no el empleador ni tampoco el fisco de manera genuina” puntualizó Provoste.
Además, la legisladora afirmó que la Superintendencia de Pensiones sobre el impacto en los trabajadores a plazo fijo y por obra o faena, reconoce que va a tener un impacto mucho más fuerte en aquellos trabajadores más precarios.
“El Seguro de Cesantía fue hecho para proteger a los trabajadores ante el desempleo, no para financiar un derecho educativo de la primera infancia. Y La Moneda nada se dice del aporte del empleador o del Fisco”, concluyó.
