La iniciativa busca reforzar medidas de prevención, junto con elevar sanciones por incumplimientos de medidas de seguridad de los trabajadores. El proyecto retornó a la Comisión de Trabajo por indicaciones.
La Sala de la Cámara aprobó en su idea de legislar la moción que propone cambios al Código del Trabajo y leyes asociadas, para fortalecer la protección de la seguridad y salud laboral.
El texto (boletín 17837), que fue objeto de indicaciones y retornará a la Comisión de Trabajo para su discusión particular, modifica el marco de sanciones e indemnizaciones ante accidentes graves, fatales o faltas de medidas de seguridad.
De este modo, entre otros puntos, permite duplicar las multas y establecer la clausura temporal de las obras, hasta por cinco días, ante reincidencias gravísimas. Asimismo, fija indemnizaciones adicionales frente a accidentes graves o fatales cuando exista negligencia, culpa o dolo del empleador.
La propuesta también refuerza la responsabilidad de las empresas principales respecto de sus contratistas y subcontratistas; fortalece la participación de sindicatos y comités paritarios en la prevención y denuncia de riesgos laborales.
Debate por seguridad y salud laboral
Participaron en el debate las/os diputados Cristian Contreras, Ana María Gazmuri, Cristián Tapia, Carolina Cucumides, Pier Karlezi, José Antonio Kast Adriazola, Ximena Ossandón, Nathalie Castillo, Patricio Pinilla, Agustín Romero, Alex Nahuelquin, Sofía González, Hotuiti Teao y Juan Carlos Beltrán.
Sobre la propuesta legal, parte de los parlamentarios valoraron la iniciativa porque fortalece la prevención de accidentes laborales y la protección de la vida y salud de las personas trabajadoras. Se destacó el mayor rol de sindicatos y comités paritarios; los mecanismos de denuncia e igualdad de condiciones de seguridad entre trabajadores directos y subcontratados.
En esa línea, se respaldó la idea de establecer una mayor responsabilidad de las empresas principales respecto de contratistas y subcontratistas. No obstante, algunos parlamentarios plantearon que aún hay materias que deben fortalecerse; especialmente, la protección de trabajadores que quedan con incapacidad permanente.
Quienes rechazaron el proyecto, apuntaron a la falta de fiscalización y cumplimiento de la normativa vigente, más que a la ausencia de regulación. También criticaron que aumentar multas, obligaciones y responsabilidades podrían elevar los costos de contratación. Esto, insistieron, afectaría a las pymes y a la generación de empleo. Por último, señalaron que aumentará la conflictividad laboral, por lo que llamaron a privilegiar una fiscalización más efectiva y proporcional.
