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Subdere financia capacitación de más de 3.000 funcionarios municipales y regionales de todo el país: 57% son mujeres

La División formalizó su compromiso con la Mesa Empresarial Público-Privada de Capacitación y Empleo Local, instancia que reúne a empresas, municipios, SENCE, ASIVA y programas públicos, aportando planes de formación propios para estudiantes técnico-profesionales, pescadores y habitantes de Quintero y Puchuncaví.

Son 13 diplomados en modalidad online que ya comenzaron sus clases, tienen una duración de entre cinco y seis meses, certificados por universidades acreditadas por al menos cinco años ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).

La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), a través de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, anunció la adjudicación de más de 3.000 becas a funcionarios y autoridades de municipios, gobiernos regionales y asociaciones municipales de todo Chile. Del total de funcionarios seleccionados, 1.705 corresponden a mujeres, lo que representa el 57% del total de beneficiados.

El subsecretario Sebastián Figueroa destacó al inicio de los diplomados que estos tienen como objetivo “entregar mejores servicios a las personas, con una gestión pública cercana y con un rostro humano que se traduce en mejores decisiones, mejores instituciones y, finalmente, en una mejor calidad de vida para sus comunidades”.

Asimismo, hizo un llamado a los beneficiados a “participar activamente, aprovechar la experiencia y llevar lo aprendido de vuelta a sus equipos. Estos diplomados son también una oportunidad para compartir experiencias, conocer otras realidades y generar redes, además de adquirir herramientas que puedan aplicar directamente a los desafíos de sus comunidades».

En total son 13 diplomados impartidos a través de modalidad online, con una duración cinco y seis meses, certificados por universidades acreditadas por al menos cinco años ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).

Los diplomados para este 2026 apuntan a abordar temáticas y desafíos contingentes como: Control de Gestión y Planificación Estratégica Municipal; Control de Gestión y Planificación Estratégica para Gobiernos Regionales; Diseño de Planes de Gestión Comunal para la Prevención del Consumo de Alcohol y Otras Drogas; Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Municipal; Transformación Digital; entre otros.

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