Más de 400 funcionarios y funcionarias de distintos establecimientos de la red han participado en los talleres, que este año incorporaron metodologías diferenciadas para personal clínico y no clínico.
En el marco de la Campaña de Invierno, el Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio (SSVSA) continúa fortaleciendo las competencias de los equipos de su red asistencial mediante talleres de reanimación, alcanzando a la fecha a más de 400 funcionarios y funcionarias capacitados y superando anticipadamente la meta establecida para este proceso.
Las jornadas se han desarrollado en las nuevas dependencias del Centro de Simulación, permitiendo realizar actividades prácticas en espacios especialmente acondicionados para el aprendizaje y entrenamiento de los participantes.
El Dr. Cristian Smith, referente de Pediatría del SSVSA, destacó el alcance logrado por la iniciativa. “Estamos muy contentos porque hemos capacitado a más de 400 funcionarios de diferentes establecimientos de la red, con talleres de reanimación que han sido bastante exitosos”, señaló.
Capacitación adaptada a distintos equipos
Una de las principales innovaciones incorporadas este año ha sido la diferenciación de los procesos de aprendizaje de acuerdo con las funciones y conocimientos previos de quienes participan, adecuando tanto el lenguaje como los contenidos prácticos para personal clínico y no clínico.
En este contexto, se desarrollaron jornadas especialmente dirigidas a trabajadores y trabajadoras de guarderías, jardines infantiles y club escolar, considerando que tienen bajo su cuidado a hijos e hijas de funcionarios de la red. En estos talleres se reforzaron conocimientos para responder frente a una reanimación pediátrica y ante una obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño.
“Esta vez hemos tenido el cuidado de hacer diferencial el proceso de aprendizaje para los clínicos y los no clínicos”, explicó el Dr. Smith, quien agregó que la misma metodología se aplicará a los funcionarios del propio Servicio de Salud, donde existe una importante presencia de personal administrativo y no clínico.
Los participantes reciben previamente contenidos teóricos y posteriormente realizan una evaluación y entrenamiento práctico, como parte del proceso para acceder a su certificación.
Entrenar para responder ante una emergencia
El referente de Pediatría enfatizó además que este tipo de conocimientos requiere entrenamiento periódico, incluso entre quienes ya han participado anteriormente en capacitaciones.
“Esto uno tiene que repetir, repetir y repetir para tener el conocimiento y el automatismo al actuar cuando te toca”, explicó.
El especialista destacó que estas herramientas trascienden el ámbito laboral, ya que una emergencia cardiovascular o una situación que requiera reanimación puede ocurrir en distintos espacios cotidianos. En ese contexto, contar con conocimientos sobre reanimación y sobre el uso de desfibriladores externos automáticos (DEA) permite entregar una respuesta inicial frente a una emergencia mientras se activa la atención especializada.
Meta cumplida y capacitaciones continúan
A pesar de que el SSVSA ya superó la meta establecida para las capacitaciones, el programa continuará desarrollándose para ampliar su cobertura entre los distintos equipos.
El Dr. Smith destacó que el alcance de la estrategia incluso considera funcionarios que no forman parte del universo contabilizado formalmente para el cumplimiento de la meta, como trabajadores de Atención Primaria de Salud (APS).
“Nosotros llevamos más de 100 por encima y todavía nos falta. La meta ya la cumplimos”, señaló, agregando que se ha capacitado también a equipos de APS “porque son parte de la red”.
De esta manera, el SSVSA continúa fortaleciendo la preparación de sus funcionarios y funcionarias durante la Campaña de Invierno, ampliando las capacidades de respuesta frente a emergencias tanto al interior de los establecimientos de salud como en otros espacios de la vida cotidiana.
