En 9,5% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre mayo- julio de 2026 (MJJ 2026), de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).
La cifra registró un ascenso de 0,8 pp. en doce meses, producto del alza de la fuerza de trabajo (0,7%) y de la reducción presentada por las personas ocupadas (-0,2%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 10,4%, incididas por quienes se encontraban cesantes (9,4%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (20,9%).
Las tasas de participación y de ocupación se situaron en 61,7% y 55,9%, decreciendo 0,1 pp. y 0,5 pp., en cada caso; mientras que la población fuera de la fuerza de trabajo aumentó 1,1%, influida únicamente por las personas inactivas habituales (1,3%).
En las mujeres, la tasa de desocupación alcanzó 10,3%, aumentando 0,6 pp. en el período, producto del ascenso de 1,7% de la fuerza de trabajo, mayor al 1,0% registrado por las ocupadas, mientras que las desocupadas se expandieron 7,6%, incididas únicamente por las cesantes (8,6%). La tasa de participación se situó en 53,2%, avanzando 0,4 pp., mientras que la tasa de ocupación alcanzó 47,7%, y no presentó variación en el período. Las mujeres fuera de la fuerza de trabajo presentaron una variación nula en doce meses, como consecuencia del aumento de las inactivas habituales (0,2%) y la caída de las iniciadoras (-21,6%) e inactivas potencialmente activas (-0,8%).
En los hombres, la tasa de desocupación alcanzó un 8,9%, creciendo 1,0 pp. en un año, a raíz de la nula variación de la fuerza de trabajo, y de la disminución de 1,1% registrada por los ocupados. Al mismo tiempo, los desocupados aumentaron 12,9%, incididos por los cesantes (10,2%) y aquellos que buscan trabajo por primera vez (54,6%). Las tasas de participación y ocupación, por su parte, se situaron en 70,6% y 64,3%, decreciendo 0,6 pp. y 1,3 pp., en cada caso; mientras que los hombres fuera de la fuerza de trabajo aumentaron 3,0%, influidos únicamente por los inactivos habituales y los iniciadores.
Caída de personas ocupadas
En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas decreció 0,2%, incidida exclusivamente por los hombres (-1,1%), debido a que las mujeres aumentaron 1,0%.
Según sector económico, la contracción de la población ocupada fue influida por información y comunicaciones (-14,6%), enseñanza (-3,3%) e industria manufacturera (-2,7%), en tanto que por categoría ocupacional, el descenso se observó en personas asalariadas formales (-2,4%) y familiares no remunerados (-6,7%).
La tasa de ocupación informal se situó en 26,5%, con un incremento de 0,5 pp. en un año. En las mujeres y en los hombres, en tanto, la tasa consignó 28,3% y 25,1%, con variaciones de 0,8 pp. y 0,2 pp., respectivamente.
Las personas ocupadas informales aumentaron 1,6%, incididas exclusivamente por las mujeres (3,9%), dado que los hombres cayeron 0,4%. Según sector económico, el ascenso se debió, principalmente, a transporte (8,2%) y servicios administrativos y de apoyo (10,2%); mientras que, la variación de las personas ocupadas informales fue incidida por trabajadoras por cuenta propia (2,6%) y empleadores (30,5%).
Estacionalidad
La tasa de desocupación ajustada estacionalmente (que elimina los efectos de los factores exógenos estacionales de naturaleza no económica que influyen en su comportamiento coyuntural) fue 9,3%, sin registrar variación con respecto al trimestre móvil anterior.
Horas de trabajo e indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo
En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través del número total de horas efectivas trabajadas por las personas ocupadas, descendió 1,8%. De igual modo, el promedio de horas trabajadas decreció 1,7%, llegando a 36,4 horas. Según sexo, el promedio de horas para los hombres fue 38,6 y para las mujeres, 33,6 horas.
Región Metropolitana
En la Región Metropolitana, la estimación de la tasa de desocupación del trimestre mayo – julio 2026 alcanzó 9,5%, aumentando 0,3 pp. en doce meses, producto del alza de 0,2% de la fuerza de trabajo, mientras que las personas ocupadas registraron un retroceso de 0,1%. Según sector económico, la disminución de la población ocupada fue incidida por información y comunicaciones (-21,4%), alojamiento y servicio de comidas (-7,9%) y administración pública (-5,9%); además de las categorías ocupacionales de personas asalariadas formales (-4,3 %) y asalariadas informales (-3,6%).
Nueva dimensión de análisis: duración de la desocupación
Siguiendo las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el INE incorpora el análisis de la duración de la desocupación, además de la estimación del número de personas desocupadas de larga duración, definidas como aquellas que llevan doce meses o más en búsqueda activa de una ocupación, así como la duración promedio de la desocupación.
A contar de este trimestre móvil mayo-julio MJJ 2026, se incorporan tres nuevos cuadros estadísticos coyunturales (trimestrales y anuales), los que pasarán a ser parte de la producción habitual de la ENE. Adicionalmente, se publica una separata técnica con la metodología de estimación.
Ver:
Boletín ENE Nacional N° 334: mayo – julio de 2026
Jimena López, directora de Operaciones en ManpowerGroup Chile, sobre desempleo de 9,5%: «Las cifras de empleo dadas a conocer hoy por el INE reflejan una realidad que sigue siendo desafiante para el mercado laboral. La tasa de desocupación de 9,5% confirma que la economía aún no logra generar el volumen de empleo formal necesario para absorber a quienes buscan trabajo, manteniendo una presión persistente sobre los hogares y favoreciendo, en muchos casos, el avance de la informalidad. Desde una perspectiva económica, la recuperación del empleo formal está directamente vinculada a una mayor inversión y a un crecimiento más dinámico de la actividad. Cuando las empresas perciben condiciones de mayor certidumbre y mejores perspectivas para sus negocios, aumentan sus proyectos, expanden operaciones y generan nuevas contrataciones. Por ello, el desafío no es solo reducir el desempleo, sino crear un entorno que incentive la inversión y fortalezca la productividad. De cara a septiembre, observamos señales positivas en algunos sectores que podrían impulsar la creación de empleo formal. Actividades como logística, transporte, manufactura, tecnología, servicios empresariales y comercio muestran una demanda sostenida de talento, impulsada por la ejecución de proyectos, la digitalización de procesos y la preparación para el último trimestre del año, período tradicionalmente más activo para muchas industrias. Sin embargo, la creación de empleo también requiere avanzar en el desarrollo del capital humano. Las empresas demandan cada vez más perfiles con competencias técnicas y digitales, por lo que resulta clave fortalecer la capacitación y la reconversión laboral para conectar a las personas con las oportunidades que está generando el mercado. Más allá de la cifra puntual, el foco debe estar en recuperar la capacidad de la economía para generar empleo formal de manera sostenida. Ese será el factor determinante para mejorar la empleabilidad, elevar la productividad y avanzar hacia un crecimiento con mayor impacto en la calidad de vida de las personas».
