La organización reportó el aumento de 10 puntos en las condiciones de sus residencias. Asimismo, también planteó desafíos a las autoridades sobre distintas áreas de la discapacidad intelectual en Chile.
Con la presencia de autoridades y representantes de instituciones públicas y privadas, Fundación Coanil presentó su Cuenta Pública 2025, donde dio a conocer sus principales avances y planteó desafíos para fortalecer la inclusión y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en Chile.
La actividad contó con el subsecretario de Servicios Sociales, Alejandro Fernández; el defensor de la Niñez, Anuar Quesille, el director (s) del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, Gherman Welsch, y el director metropolitano de Senadis, Iván Espinoza.
Actualmente, Fundación Coanil desarrolla 50 iniciativas desde Arica hasta Chiloé: 25 centros educacionales, 20 programas sociales, cuatro centros ocupacionales y laborales y un OTEC. Durante 2025, acompañó a 3.529 personas con el trabajo de 1.412 colaboradores.
Uno de los principales resultados se registró en residencias, donde el indicador de Calidad de Vida aumentó casi 10 puntos, de 61,48 en 2024 a 71,01 en 2025, confirmando una tendencia positiva. A ello se sumó el 100% de cobertura y alcance del Plan Preventivo de Salud.
También se destacó el proyecto Desmasificación de Residencias, con la finalización del diseño técnico para los traslados de Los Ceibos y Las Camelias, incluyendo pasantías para que los usuarios reconocieran sus nuevos entornos.
Los egresos de los Programas Ambulatorios para la Discapacidad (PAD) y de Reparación de Maltrato (PRM) aumentaron 20%, de 245 a 294. El cumplimiento de los Planes de Intervención Individual (PII) pasó de 71,5% a 83%, con un promedio de permanencia de 20,2 meses. En Familias de Acogida Especializadas hubo 83 egresos, con 90,4% de cumplimiento de PII y 14,5 meses de permanencia promedio.
En Educación, la cobertura de la Carrera Docente alcanzó 87% entre los profesionales, y 37% se encuentra en los tramos Avanzado, Experto I y Experto II.
Mientras que en inclusión laboral se concretaron 59 colocaciones formales.
Además, se resaltó que Coanil Capacitación capacitó a 4.250 personas mediante 267 cursos.
Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, señaló que 2025 permitió mostrar avances y abordar desafíos pendientes, además de fortalecer la institución y su gobierno corporativo. “Fue un año interesante, que marca el comienzo de nuestra visión estratégica vigente, con un plan de tres años. Esperamos que el segundo tiempo que estamos comenzando sea tan exitoso como lo fue la primera parte”.
Los desafíos para una mayor inclusión
La Cuenta Pública abordó desafíos de las instituciones al servicio de las personas con discapacidad intelectual que requieren apoyo coordinado con el Estado. Entre ellos, la Fundación plantea aumentar la subvención de Senadis por persona, para alcanzar los niveles de costo y calidad necesarios en residencias de adultos.
Asimismo, considera clave que las nuevas ofertas de atención especializada incorporen a personas con discapacidad intelectual, con mayor cobertura, y también apoyo en la disminución de las listas de espera de la institución.
En educación, reitera la necesidad de incluir a los y las estudiantes de escuelas especiales en los beneficios de la Subvención Escolar Preferencial (SEP), además de calcular la subvención sobre la asistencia promedio de cada establecimiento.
Finalmente, propone flexibilizar las donaciones asociadas a la Ley de Inclusión Laboral para financiar no solo el acceso al empleo, sino también formación prelaboral y la progresión laboral.
Las voces de las autoridades
En su participación en la Cuenta Pública, el subsecretario Alejandro Fernández destacó “la trayectoria de Fundación Coanil, una institución de mucha experiencia, más incluso que muchos servicios públicos. Hay mucho aprendizaje que sacar de Coanil”.
El defensor de Anuar Quesille valoró que la presentación mostró que el trabajo que realiza la Fundación “no solo es serio, sino que técnicamente responsable”, destacando su identificación de nuevos desafíos para la protección reforzada de niños, niñas y adolescentes con discapacidad.
Finalmente, el director (s) Gherman Welsch destacó que Coanil “es un colaborador muy importante y parte de la red de protección. Aborda una temática muy compleja, como la discapacidad intelectual, desde el punto de vista del ejercicio de derechos, que es clave en esta materia”.
