La autoridad valoró las iniciativas de formación de jóvenes y vinculación con proveedores locales de Quintero y Puchuncaví, y destacó la colaboración entre empresas, municipios e instituciones educativas para ampliar las oportunidades laborales.
La formación de jóvenes, el desarrollo de proveedores locales y las oportunidades de empleo para los habitantes de Quintero y Puchuncaví fueron los principales temas de la visita de la seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, a Oxiquim. La actividad se realizó en las instalaciones de la compañía en la Bahía de Quintero y Puchuncaví, como parte de su programa Puertas Abiertas, y contó con la participación de ejecutivos y trabajadores.
Durante el encuentro, la empresa presentó la Ruta del Aprendiz, su trabajo con alumnos de formación dual, el relacionamiento con proveedores de la zona y su participación en la Mesa Empresarial Público-Privada de Capacitación y Empleo Local (MEPPCEL).
“Es importante el aporte que hace Oxiquim a través de su programa de aprendices, porque hoy sabemos que los jóvenes necesitan más oportunidades para incorporarse al mundo laboral”, señaló la seremi. La autoridad también valoró el trabajo de la MEPPCEL como una experiencia de política pública regional que ha entregado resultados positivos para los habitantes de ambas comunas.
La formación de jóvenes ocupó un lugar central en la conversación. A través del programa Aprendices, que Oxiquim desarrolla junto con otras empresas de la bahía, los participantes reciben capacitación técnica y pueden acceder, tras un proceso de selección, a una etapa de aprendizaje dentro de las compañías. Por su parte, la modalidad de educación dual permite que estudiantes complementen lo aprendido en sus establecimientos educacionales con formación práctica en la empresa.
Álvaro Ampuero, gerente de Personas de Oxiquim, destacó la coordinación que hace posible estas iniciativas. “Queremos que los jóvenes de Quintero y Puchuncaví encuentren aquí oportunidades concretas para desarrollar sus capacidades y proyectar su futuro. Para eso, es fundamental que empresas, Estado e instituciones educativas trabajemos coordinadamente, generando caminos que conecten la formación con el mundo laboral y que permitan que ese talento se desarrolle en el propio territorio”, explicó. El ejecutivo también relevó el significado que tiene este proceso para las familias: “Era emocionante ver a las familias contentas y felices de que sus hijos hubieran cumplido esta meta de estudiar y acceder a la universidad”.
La visita permitió abordar, además, el trabajo de la MEPPCEL, que reúne a municipios, servicios públicos, instituciones formativas y empresas para promover la capacitación y el desarrollo laboral en ambas comunas. En paralelo, Oxiquim presentó su vinculación con proveedores locales, orientada a acercar los productos y servicios de los negocios de la zona a las necesidades de la industria.
Los trabajadores también compartieron su mirada durante la jornada. “Como trabajadores, valoramos muchísimo que nos inviten a esta instancia, porque somos parte importante del proceso. Siempre estamos orientados a la seguridad y al cuidado del medioambiente, pero también a los temas laborales, especialmente a las oportunidades para los jóvenes”, expresó Lucas Mellado, presidente del Sindicato Nacional de Oxiquim.
La actividad forma parte de Puertas Abiertas, programa mediante el cual Oxiquim recibe visitas a sus instalaciones para dar a conocer sus procesos, operaciones y la labor de sus equipos. La iniciativa contempla recorridos y espacios de conversación que permiten conocer directamente el funcionamiento de la empresa y sus prácticas de seguridad, junto con su relación con las comunidades.
En estas jornadas han participado estudiantes, familiares de trabajadores y otros integrantes de la comunidad. El programa se enmarca en el pilar de transparencia de la compañía y busca mantener espacios de información y diálogo con su entorno.
