Diez estudiantes de Mecánica Automotriz y Autotrónica fueron seleccionadas para la primera generación de “Toyota Impulsa | Pioneras”, iniciativa que contempla apoyo económico, mentorías y prácticas profesionales en la red de concesionarios de la compañía.
La industria automotriz ha sido históricamente un sector con una alta presencia masculina, tanto en talleres como en otros espacios laborales. Esta realidad también se refleja en la formación: en 2025, las mujeres representaron solo un 6% de la matrícula en las carreras de Técnico e Ingeniería en Mecánica Automotriz y Autotrónica, frente a un 94% de hombres, según cifras del Ministerio de Educación.
Frente a este escenario, Toyota Chile y la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales de Duoc UC decidieron ir más allá creando la Beca “Toyota Impulsa | Pioneras”, como una apuesta por abrir espacio a las mujeres en este sector.
Fueron seleccionadas diez estudiantes de Duoc UC de las carreras Técnico e Ingeniería en Mecánica Automotriz y Autotrónica, quienes se adjudicaron la beca en el marco de este programa piloto que busca crear nuevas oportunidades profesionales y diversificar el capital humano de un sector donde la presencia femenina sigue siendo un desafío.
Las estudiantes seleccionadas contarán con un respaldo integral para apoyar su desarrollo formativo y laboral. El beneficio incluye un aporte económico mensual durante seis meses, además del acceso a actividades de acompañamiento y mentorías.
Además, las becadas realizarán una práctica profesional de tres meses en concesionarios Toyota, específicamente en Bruno Fritsch, Summit Motors, Cartoni y Maritano & Ebensperger. Aquellas estudiantes que demuestren un buen desempeño durante su práctica podrán acceder a oportunidades de vinculación laboral en la red, sujetas a la disponibilidad de vacantes.
La iniciativa forma parte de la filosofía Beyond Zero de Toyota, que busca ir más allá de la reducción de emisiones para generar un impacto social positivo. Este programa se suma a otras acciones activas de la compañía en Chile, como la Comunidad Mujeres Toyota, que reúne a mujeres vinculadas a Toyota Chile y su red de concesionarios.
“La diversidad es una ventaja estratégica para una industria en plena transformación y que requiere de más habilidades. Con Pioneras queremos apoyar a estas diez estudiantes para que completen su formación, conozcan la operación real de nuestros concesionarios y puedan proyectarse en una industria que necesita incorporar más talento femenino. Este es un primer paso para abrir un camino dentro de Toyota Chile y que puede ser escalable a toda la industria automotriz”, afirmó Claudio Isgut, gerente de Asuntos Corporativos y ESG de Toyota Chile.
Por su parte, Romina Cayumil, directora de la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales de Duoc UC, señaló: “Celebramos esta iniciativa desarrollada junto a Toyota Chile, porque representa una oportunidad concreta para seguir impulsando el talento femenino en Mecánica Automotriz. A través de esta beca de acompañamiento, nuestras estudiantes podrán acceder a formación con tecnologías de vanguardia, experiencias prácticas y herramientas que fortalecerán su desarrollo profesional y su preparación para ingresar al mundo laboral.”
Annette Westerhout, estudiante de Duoc UC seleccionada para la beca, destacó durante la ceremonia: “Cuando entré a la carrera, pensaba que para la mecánica había que tener fuerza y que exigía más atributos físicos, pero en realidad con el apoyo de Duoc UC y de los profesores, me fui dando cuenta de que la mecánica puede ser para todos y que hay muchas áreas donde las mujeres pueden desarrollarse y aportar”.
La Beca Toyota Impulsa busca que esta primera generación de Pioneras no solo avance en su formación, sino que también encuentre nuevas oportunidades para desarrollarse en la industria automotriz. A través de esta alianza, Toyota Chile y Duoc UC esperan seguir impulsando la incorporación de mujeres al mundo de la mecánica y contribuir a la formación de profesionales preparadas para responder a los desafíos del sector.
