La tasa de desocupación alcanzó un 10,2% en el trimestre móvil junio-agosto y ya son cinco trimestres móviles consecutivos con un desempleo regional igual o superior al 10%. Más de 105 mil personas están desocupadas, cifra que aumentó 19,9% en doce meses. La fuerza laboral creció 3,3%, mientras que la ocupación aumentó solo 1,7%.
Los nuevos datos de empleo confirman que la Región de Valparaíso continúa enfrentando un escenario laboral complejo. De acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación alcanzó un 10,2% durante el trimestre móvil junio-agosto, completando cinco trimestres móviles consecutivos con un desempleo regional igual o superior al 10%.
En términos absolutos, 105.391 personas se encuentran desocupadas en la región. Además, el número de personas desocupadas aumentó 19,9% respecto del mismo período del año anterior.
“Los nuevos datos de empleo confirman que la Región de Valparaíso sigue enfrentando un escenario complejo. Tenemos más de 105 mil personas desocupadas y ya son cinco trimestres móviles consecutivos con un desempleo regional igual o superior al 10%. A esto se suma un antecedente especialmente preocupante: el número de personas desocupadas aumentó 19,9% respecto del mismo período del año anterior. Detrás de estas cifras hay personas y familias que necesitan una oportunidad”, señaló la gerenta general de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, Marcela Pastenes.
La magnitud de esta necesidad también quedó reflejada en la Feria Laboral organizada en conjunto por la CRCP la semana pasada, que durante dos jornadas convocó a más de 3.200 personas en busca de trabajo. En la instancia participaron 16 empresas que ofrecieron 500 oportunidades laborales.
“Lo vimos la semana pasada en nuestra Feria Laboral, donde más de 3.200 personas asistieron durante dos jornadas en busca de trabajo. Las 16 empresas participantes ofrecieron 500 oportunidades laborales, en un esfuerzo concreto de vinculación que refleja tanto el compromiso empresarial como la magnitud de la necesidad de empleo que existe hoy en nuestra región”, agregó Pastenes.
Fuerza laboral crece más rápido que la ocupación
Otro de los antecedentes que preocupa a la Cámara es la diferencia entre la evolución de la fuerza laboral y la ocupación. En doce meses, la fuerza de trabajo aumentó 3,3%, mientras que el número de personas ocupadas creció solo 1,7%.
“Los datos muestran que la generación de puestos de trabajo no está acompañando el crecimiento de la fuerza laboral. Hay más personas que buscan incorporarse al mercado laboral, pero nuestra economía no está creando empleos al mismo ritmo. Esa brecha es uno de los principales desafíos que debemos abordar”, sostuvo la gerenta general de la CRCP.
Comercio registra el mayor descenso en personas ocupadas
El comercio constituye uno de los principales focos de preocupación para la Cámara, considerando su relevancia para la economía regional y el sustento de miles de familias. En doce meses, fue la actividad económica que registró el mayor descenso en el número de personas ocupadas, con una caída de 9,6%.
“Nos preocupa especialmente la situación del comercio, una actividad fundamental para la economía regional y para el sustento de miles de familias. Que sea el sector que registra la mayor disminución de personas ocupadas, con una caída de 9,6% en doce meses, es una señal que debemos mirar con atención”, afirmó Pastenes.
Empleo femenino e informalidad siguen siendo desafíos
La situación del empleo femenino también requiere especial atención. En el trimestre móvil junio-agosto, la tasa de desocupación de las mujeres alcanzó un 11,4%, por sobre el 9,3% registrado entre los hombres.
A ello se suma una tasa de ocupación informal de 28,6% que, si bien disminuyó 0,4 puntos porcentuales en doce meses, continúa representando un desafío para avanzar hacia empleos de mayor calidad y estabilidad.
“También debemos poner especial atención en el empleo femenino, donde la tasa de desocupación alcanzó un 11,4%. Al mismo tiempo, una informalidad de 28,6% nos recuerda que no basta con generar puestos de trabajo: también necesitamos avanzar hacia empleos formales, estables y de calidad”, señaló Pastenes.
Inversión, certeza y capacitación para recuperar el empleo
Frente a este escenario, la CRCP planteó la necesidad de avanzar en condiciones que permitan acelerar la inversión, reducir las trabas que retrasan nuevos proyectos y dar mayor certeza y seguridad a las empresas para que puedan crecer y contratar.
“Para revertir estas cifras necesitamos acelerar la inversión, reducir las trabas que retrasan nuevos proyectos y dar mayor certeza y seguridad a las empresas para que puedan crecer y contratar. También es fundamental fortalecer la capacitación en función de las necesidades reales de los sectores productivos y facilitar la incorporación de las mujeres al empleo formal”, sostuvo la gerenta general de la CRCP.
Pastenes enfatizó que este desafío requiere una acción coordinada entre el sector público y privado, con medidas concretas y resultados medibles.
“La región necesita que la recuperación se traduzca en oportunidades de trabajo estables y de calidad para las personas y sus familias. Para eso necesitamos que la inversión avance, que los proyectos se ejecuten y que se generen las condiciones para que las empresas puedan contratar”, concluyó.
