Trabajadores y trabajadoras de la Obra Isla Cautín, a cargo de Constructora Del Bosque, participaron en una jornada de reflexión organizada por la Comisión de Capital Humano de la CChC Araucanía, con el apoyo de Mutual de Seguridad.
Hablar de salud mental en el lugar de trabajo, reconocer señales de alerta y comprender que cada persona puede cumplir un rol en la prevención, fueron parte de los contenidos abordados durante una jornada de sensibilización realizada en la Obra Isla Cautín, a cargo de Constructora Del Bosque, en Temuco.
La actividad fue organizada por la Comisión de Capital Humano de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Araucanía y contó con la participación de socios y socias, además de trabajadores y trabajadoras de la obra. La jornada de reflexión estuvo dirigida por el psicólogo de Mutual de Seguridad, Sergio Lovera.
Para Brígida Castro, jornal de aseo de la obra, conversar sobre salud mental en el trabajo permite también aprender a acompañar a quienes puedan estar atravesando una situación compleja. “Para mí es un tema importante, tengo un familiar que sufre de depresión, y hablar de esto en el trabajo lo encontré bueno porque podemos capacitarnos en cómo ayudar a un compañero”, comentó.
La trabajadora destacó, además, la importancia de mantener abiertos estos espacios de conversación entre colegas. “Yo siempre ando preocupada por mis colegas jóvenes, les pregunto cómo están, cómo se sienten. Me dicen que soy buena, pero no es que sea buena, es que entiendo el dolor ajeno y no tengo miedo a hablarlo”, relató Castro.
La importancia de hablarlo en el entorno laboral
Desde la CChC Araucanía, el presidente del Consejo Social, Luis Felipe Braithwaite, relevó la necesidad de incorporar la prevención de manera explícita en las políticas del sector. “Hoy en día este tema llegó a nuestras obras, tal vez estaba un poquito invisibilizado, pero tenemos que hacerlo presente en nuestras políticas también de prevención”, sostuvo.
En esa línea, planteó que el bienestar de quienes trabajan en la industria también tiene relación con su desempeño laboral. “Sabemos perfectamente que un trabajador o una trabajadora sana debería tener un mejor rendimiento también y, por ende, tenemos que abordarlo con profesionalismo”, agregó.
La jornada también contó con la participación de la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, quien destacó el carácter preventivo de la iniciativa y el rol que pueden asumir distintos actores al interior de los espacios laborales.
“Tuvimos la posibilidad de poder construir esta jornada en función principalmente de la prevención”, explicó Ojeda. En ese contexto, valoró la participación de Mutual de Seguridad, pero enfatizó que el objetivo va más allá de informar: “lo que buscamos es que todos seamos agentes de cambio y promotores de la salud mental”.
Ojeda agregó que la construcción de ambientes laborales seguros requiere también del compromiso de los empleadores. “El llamado es a elaborar los protocolos de Ley Karin y trabajar con fuerza en la prevención”, señaló.
La actividad permitió así trasladar la conversación sobre salud mental directamente al lugar de trabajo, generando un espacio de reflexión entre trabajadores, representantes gremiales y actores vinculados a la prevención, con énfasis en la importancia de hablar oportunamente sobre estas materias.
