Ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, el gremio respaldó la pronta aprobación del proyecto, la eliminación de la barrera de las 20 trabajadoras y un diseño que responda a los costos, turnos y necesidades de cada territorio.
La Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP) respaldó la pronta aprobación del proyecto de Ley de Sala Cuna Universal y solicitó que su implementación contemple una garantía estatal de financiamiento, sin generar costos de contratación para las empresas. El planteamiento fue presentado este martes ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
En la sesión participaron la gerenta general de la CRCP, Marcela Pastenes; el director del gremio, Gustavo González; y Rocío Garrote, presidenta de la Comisión de Políticas Públicas de la Mesa Mujer-Empresa CRCP. La delegación aportó una mirada regional sobre participación laboral femenina, cuidado infantil y condiciones para que el beneficio pueda utilizarse efectivamente.
“Hoy ponemos nuevamente a disposición de esta cámara la experiencia de nuestra mesa Mujer Empresa para contribuir a políticas públicas que respondan a las necesidades de las personas, las empresas y los territorios”, señaló Pastenes.
La gerenta general destacó la necesidad de superar la restricción asociada al número de mujeres contratadas. Según el informe Zoom de Género Especial Sala Cuna, elaborado por OCEC UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago, solo el 10,3% de las empresas representadas en la ENCLA 2023 cuenta con 20 o más trabajadoras.
“Por eso respaldamos eliminar la barrera de las 20 trabajadoras: el acceso a sala cuna no debiera depender del número de mujeres que contrata una empresa ni convertirse en un factor que influya en la decisión de contratar a un hombre o una mujer”, afirmó Pastenes.
Agregó que mejorar el acceso al cuidado infantil permite que las personas desarrollen sus capacidades y que las empresas cuenten con ese talento. También enfatizó que la ampliación debe resguardar las condiciones del servicio: “Las familias necesitan confiar en que sus hijos estarán en establecimientos seguros, con personal preparado y condiciones adecuadas para su desarrollo”.
Costos territoriales y apoyo a las pymes
Gustavo González planteó que el aporte destinado a financiar el servicio debe responder a las diferencias entre localidades. “No podemos asumir que financiar una sala cuna en Mejillones cueste lo mismo que en Petorca o en Puerto Cisnes”, sostuvo.
El director también propuso revisar las condiciones laborales particulares del turismo y el comercio, considerando sus temporadas de alta demanda, para que la implementación contemple las distintas jornadas y turnos de estas actividades.
Respecto de las empresas de menor tamaño, indicó que “para las pymes, necesitamos trámites simples, orientación y acompañamiento durante la transición”. La CRCP sostuvo que eliminar una barrera al empleo femenino debe ampliar las oportunidades laborales sin introducir nuevas cargas que desincentiven la contratación. Asimismo, pidió mecanismos que aseguren el acceso de las familias cuando el aporte resulte insuficiente para cubrir el servicio.
En ese marco, González solicitó “que la ley defina expresamente la responsabilidad del Estado en su implementación y establezca una garantía de financiamiento cuando los recursos del sistema sean insuficientes”.
La participación da continuidad al trabajo de la Mesa Mujer-Empresa CRCP en políticas públicas, tras su intervención en la discusión de la Ley Más Mujeres en Directorios y su presencia en la promulgación. El gremio reiteró su disposición a recoger experiencias de empresas y familias de la Región de Valparaíso para identificar dificultades y contribuir a la implementación de Sala Cuna Universal.
