Con el propósito de fortalecer la gestión de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), abordar sus desafíos institucionales y avanzar hacia mejores oportunidades de aprendizaje para los estudiantes, la Dirección de Educación Pública junto al Servicio Civil, llevaron a cabo el Seminario “Liderazgos que transforman: Atracción de talentos para el fortalecimiento de la nueva Educación Pública”.
El encuentro, liderado por el director (s) de Educación Pública, Pedro Larraín, junto al director nacional del Servicio Civil, Pedro Lea-Plaza, tuvo como foco principal dar a conocer los cargos disponibles en los SLEP, a través del Sistema de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, a nuevos talentos profesionales provenientes de distintas disciplinas y trayectorias laborales.
El seminario contó además con la presencia del ex ministro de Educación, Raúl Figueroa, quien realizó una exposición acerca del desafío de construir una Nueva Educación Pública. El actual director ejecutivo del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello, destacó la importancia de atraer nuevos talentos: “La educación pública es fundamental para que cada niño, cada joven pueda desarrollar al máximo todas sus capacidades y por esa vía desenvolverse en plenitud en una sociedad libre. Atraer talentos al trabajo en educación es también fundamental para lograr ese objetivo. Tenemos que, como país, ser capaces de que las mejores personas se comprometan con lo público y se comprometan con la educación”.
Por su parte, el director (s) de Educación Pública, Pedro Larraín, realizó un llamado a que nuevos profesionales participen en los procesos. “Hoy, como Dirección de Educación Pública y junto al Servicio Civil, estamos viviendo un seminario muy importante que es el de atraer talentos para la educación pública. Queremos convocar a los profesionales de nuestro país, aquellas personas que tienen un alto compromiso, una vocación por el servicio público, que tienen conocimientos y experiencias, tanto del mundo público como del privado y que estén dispuestos a entregar eso para mejorar la educación de nuestros niños y niñas en la educación pública. Los invitamos a que se sumen a las postulaciones del Servicio Civil para los diferentes Servicios Locales, y también para las direcciones de los establecimientos. Contamos con ustedes, contamos con los mejores, con los que tengan la mayor motivación”.
Pedro Lea – Plaza, director nacional del Servicio Civil, destacó la importancia del proceso ADP en educación “el Servicio Civil administra procesos de selección de profesionales en base al mérito y tenemos tres líneas de trabajo. Una de ellas, y lejos, la más importante es la de Educación. A través de la Alta Dirección Pública, buscamos y seleccionamos a los profesionales que van a hacer la fascinante e importante labor de dirigir los Servicios Locales de Educación Pública y también a los directores de establecimientos educacionales. El Servicio Civil trabaja para la Dirección de Educación Pública y así colabora con el mejoramiento de la calidad de la educación en Chile”.
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones del Estado, a través de concursos públicos y transparentes, de directivos y directivas con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad. Inició su funcionamiento el año 2004 con 688 cargos y, en los últimos años, producto de su reconocimiento y validación, ha ido paulatinamente expandiendo sus fronteras y ámbitos de acción, superando los 5 mil cargos que utilizan el SADP como mecanismo de selección directiva en base al mérito.
El seminario contó además con un espacio en el que directivos y subdirectores de Servicios Locales de Educación, dieron a conocer los distintos perfiles profesionales de los cargos y sus experiencias en el ejercicio de sus funciones.
