La cadena de gimnasios obtuvo el segundo lugar en la categoría «Equipo Motor de Inclusión» de los Miradas Compartidas Awards 2026, distinción que reconoce el trabajo sostenido de la compañía por promover una cultura organizacional más inclusiva.
Sportlife fue reconocida por segundo año consecutivo en los Miradas Compartidas Awards, iniciativa organizada por la Fundación Miradas Compartidas que distingue a organizaciones que impulsan la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual. En esta segunda edición, realizada el pasado 28 de octubre en CentroParque, la compañía obtuvo el segundo lugar en la categoría «Equipo Motor de Inclusión», consolidando el trabajo que ha desarrollado durante más de una década en esta materia.
La ceremonia reunió a más de 600 representantes del sector público, empresas y organizaciones de la sociedad civil, y contó con 81 postulaciones distribuidas en nueve categorías. En el podio de «Equipo Motor de Inclusión», Sportlife compartió reconocimiento con Indumotora, que obtuvo el primer lugar, y Vitapro, que alcanzó el tercer puesto.
La distinción pone en valor una estrategia que busca ir más allá del cumplimiento normativo, promoviendo que la inclusión sea parte de la experiencia cotidiana de los colaboradores, independiente de su función o ubicación geográfica. Este trabajo es impulsado por la Mesa de Inclusión Laboral de Sportlife, integrada por Felipe Villarroel, Claudia Bustamante, Rosana Galarraga, Carolina Valenzuela, Tamara López y Evelina Artigas, quienes lideran distintas iniciativas y contribuyen a extender esta cultura a las diferentes sedes de la compañía a lo largo del país.
«Estamos felices porque, entre tantas empresas increíbles que lo están haciendo genial, Sportlife vuelve a destacar por segundo año. En la empresa llevamos más de una década en este camino y tenemos algo claro: las leyes son el punto de partida, pero nuestro verdadero desafío es que la inclusión se viva cada día. Que cada persona de nuestro equipo, indistintamente del rol o de la sede, se sienta bienvenida, valorada, respetada y apoyada. Este premio no es la meta, sino un impulso para seguir avanzando juntos», señaló Felipe Villarroel, gerente zonal de la V Región y presidente de la Mesa de Inclusión de Sportlife.
Desde la compañía destacan que este reconocimiento también representa una oportunidad para evaluar y fortalecer continuamente sus procesos internos, entendiendo que una cultura inclusiva comienza por las personas que forman parte de la organización.
«Gracias a la Fundación Miradas Compartidas por esta labor y por visibilizar a las empresas que estamos construyendo una sociedad más inclusiva. Este reconocimiento es, sin duda, para nuestra Mesa de Inclusión y para el equipo de Talento Humano. Este concurso nos ha permitido revisar nuestros procesos y preguntarnos cómo podemos hacerlo mejor cada día. Nuestro propósito como Sportlife es transformar la vida de las personas y, para lograrlo, primero tenemos que transformar y cuidar la experiencia de quienes hacen posible ese propósito», afirmó Marcela Díaz, gerente general de Sportlife.
Durante la ceremonia, Sportlife también participó con un stand interactivo que invitó a los asistentes a conectar con la marca a través del juego y el movimiento, bajo el concepto «Tu mejor versión se construye aquí», reforzando el rol de la actividad física como espacio de encuentro y participación.
