El encuentro regional reunió a representantes del sector público, privado y académico para visibilizar cómo la equidad de género contribuye al desarrollo del talento, la sostenibilidad organizacional y mejores resultados en las organizaciones.
Con el objetivo de promover una mirada estratégica sobre la equidad de género en las organizaciones, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) realizó el encuentro regional “Equidad que impulsa: Buenas prácticas, talento y sostenibilidad organizacional”, instancia que congregó a representantes de empresas, servicios públicos, gremios y organismos vinculados al mundo del trabajo.
La actividad se desarrolló en el Salón Obispo Tagle de la Casa Central de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y contó con la participación de organizaciones que forman parte del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SernamEG, además de entidades integrantes de la Comunidad Regional del programa, organizaciones socias de ASIVA, COLSA y la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso.
El encuentro abordó los beneficios organizacionales, sociales y económicos asociados a la incorporación de la equidad de género en la gestión interna, poniendo especial énfasis en ámbitos como el desarrollo y retención del talento, el fortalecimiento del compromiso laboral, la productividad y la sostenibilidad institucional.
La jornada inició con una exposición de la académica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Dra. Francisca Álvarez Figueroa, especialista en gestión de personas, desigualdades laborales e inclusión en el trabajo. Posteriormente, Jaime Henríquez Fernández, Gerente de Personas y Asuntos Corporativos da ESVAL y Aguas del Valle, compartió su experiencia en la implementación de buenas prácticas laborales con enfoque de género y los resultados obtenidos en su gestión organizacional.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa Blazquez, valoró el espacio de intercambio de experiencias y destacó el impacto positivo que tiene la reducción de brechas de género en las organizaciones. “En este seminario lo que hemos visto son experiencias, hemos visto casos de empresas que exitosamente han trabajado las brechas en materia de género como una oportunidad para crecer y mejorar e ir incorporando a la mujer al mundo del trabajo. Quiero agradecer a SernamEG y a la Seremi de la Mujer y Equidad de Género por esta invitación en que hemos participado en este importante seminario”, señaló.
La actividad culminó con un panel de conversación integrado por representantes del sector público, privado y académico, quienes analizaron los principales desafíos y oportunidades para avanzar en la incorporación de la equidad de género en el mundo laboral regional. Asimismo, las organizaciones asistentes participaron en un espacio de diálogo abierto y, posteriormente, suscribieron una carta de compromiso simbólica para fortalecer acciones concretas en esta materia.
La directora regional de SernamEG Valparaíso, María Paz Rengifo Hardy, destacó que “la equidad de género no solo responde a un principio de justicia y derechos, sino que también constituye una herramienta estratégica para el desarrollo de las organizaciones. A través de este encuentro queremos compartir evidencia, experiencias y aprendizajes que permitan a más instituciones reconocer los beneficios de implementar buenas prácticas laborales, generando espacios de trabajo más inclusivos, diversos y sostenibles para todas las personas”.
Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Valparaíso, Pamela Reyes Martínez, señaló que “avanzar hacia una mayor participación y permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo requiere del compromiso del Estado, las empresas y la sociedad en su conjunto. Este encuentro buscó fortalecer ese compromiso, promoviendo medidas concretas que contribuyan a reducir brechas, ampliar oportunidades y construir entornos laborales que reconozcan y potencien el talento de las mujeres”.
La iniciativa forma parte de las acciones que impulsan el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG para promover la igualdad de oportunidades, la autonomía económica de las mujeres y el fortalecimiento de organizaciones más inclusivas y comprometidas con el desarrollo sostenible.
Para más información sobre el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, las organizaciones interesadas pueden contactar a SernamEG Región de Valparaíso o visitar la página web www.sernameg.gob.cl
