La autoridad regional conoció el trabajo que realiza la División para avanzar en una mayor participación de mujeres en la industria minera y recorrió instalaciones donde realizan funciones trabajadoras de la división
La Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Valparaíso, Pamela Reyes, visitó Codelco Ventanas para conocer en terreno las iniciativas que impulsa la División en materia de género y las acciones que se están desarrollando para aumentar la participación femenina en sus áreas operacionales.
La jornada comenzó con una reunión junto al Comité Ejecutivo de Codelco Ventanas, donde compartió su Programa de Género y se abordaron los principales desafíos relacionados con la atracción, incorporación y retención de talento femenino en la industria minera, además del desarrollo de estas y la preocupación por la empleabilidad de las mujeres en la región.
Posteriormente, la autoridad recorrió el área de Productos Metalúrgicos, el área de Refino a Fuego y el Horno cilíndrico rotatorio. Además la Sala de Lactancia Materna y la Casa de Cambio para Mujeres, espacios que han sido habilitados durante los últimos años para responder a las necesidades de las trabajadoras.
Durante el encuentro, Pamela Reyes destacó los avances que ha tenido el país en materia de participación femenina: «Si vemos las cifras actuales, Chile se ha transformado en un referente mundial en participación de mujeres en la Gran Minería (24% de la fuerza laboral). Hace diez años era difícil imaginar estos números, pero todavía existen brechas importantes y desafíos que debemos seguir trabajando entre todos los actores», señaló.
La seremi también valoró las medidas orientadas a la conciliación entre la vida laboral y familiar.
«Para muchas mujeres sigue siendo fundamental compatibilizar el trabajo con las labores de cuidado. Por eso es tan importante avanzar en iniciativas que permitan desarrollar una carrera laboral sin dejar de lado esas responsabilidades», indicó.
En representación de la División, el superintendente de Mantenimiento y Proyectos, Eduardo Toro, destacó la importancia de generar alianzas que permitan acercar más mujeres a la minería: «Nos cuesta encontrar mujeres para algunos cargos, por eso creemos que el trabajo conjunto con distintas instituciones puede ayudarnos a atraer más talento y abrir nuevas oportunidades», comentó.
Por su parte, la jefa de Relaciones Laborales, Andrea Retamales, relevó la necesidad de seguir fortaleciendo los espacios de colaboración entre la industria y los organismos públicos.
«Tenemos desafíos importantes en materia de reclutamiento y creemos que instancias como la Mesa Mujer y Minería pueden generar una articulación muy positiva para conectar las necesidades de las empresas con el talento femenino disponible», explicó.
Actualmente, las mujeres representan el 13,27% de la dotación de Codelco Ventanas. Entre los avances impulsados por la División destacan la habilitación de infraestructura exclusiva para trabajadoras, la incorporación de mujeres en áreas operativas y la revisión de cargos que tenían restricción para ser ocupados sin importar el género.
La visita permitió además compartir experiencias con trabajadoras de la División y conocer de primera fuente los desafíos que aún existen para seguir avanzando hacia una minería más diversa e inclusiva.
