Según las últimas cifras de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE-INE) para el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, la región registró una baja en la cantidad de personas con empleo en comparación con el año anterior.
Así lo determinó el análisis que profesionales del Observatorio Laboral de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que ejecuta la Universidad de O’Higgins (UOH), realizó en el boletín mensual Termómetro Laboral.
Los indicadores muestran que tanto la tasa de participación como la de ocupación (quienes efectivamente tienen trabajo) disminuyeron en -0,2 y -0,9 puntos porcentuales (p.p.), respectivamente. En contrapartida, la tasa de desocupación regional subió 1,2 p.p. en doce meses. Asimismo, la informalidad laboral se situó en un 29,9%, anotando un alza de 2,4 p.p.
A nivel nacional, el contexto macroeconómico muestra señales mixtas: los sueldos crecieron por sobre el costo de la vida entre abril de 2025 y abril de 2026, con un aumento del 5,7% en el Índice Nominal de Remuneraciones frente a un 4,0% de inflación (IPC). A esto se suma que el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) del Comercio —principal motor de empleo regional— creció un 2,1%, mientras que el de Servicios avanzó un 0,8%.
DINAMISMO SECTORIAL
Pese a la caída general del empleo en O’Higgins, ciertos sectores locales exhibieron un importante dinamismo anual. Las actividades asociadas a servicios lideraron los incrementos: Alojamiento y servicios de comida creció un 23,1%, Transporte un 17,2% y Salud un 15,0%. Por su parte, el sector de la Construcción también mostró números positivos, con un alza del 14,3% en un año.
El análisis de estas cifras permite monitorear las brechas y transformaciones del ecosistema sociolaboral en la región, un insumo clave para el diseño de políticas públicas y la toma de decisiones estratégicas en el territorio.
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