La Dirección del Trabajo verificó la infracción denunciada por CONFUSAM Viña Histórica y comprobó que contratos no contenían todas las cláusulas básicas exigidas por la ley.
Una multa de 60 UTM, equivalente a $4.298.940, deberá pagar la Corporación Municipal de Viña del Mar por incumplir la normativa laboral en perjuicio de funcionarios de la Atención Primaria de Salud Municipal de Viña del Mar.
Así lo determinó la Dirección del Trabajo tras concluir el proceso de fiscalización solicitado por la directiva de CONFUSAM Viña del Mar, el cual fue presentado el 30 de junio de 2026.
La investigación abarcó el período comprendido entre el 1 de junio de 2025 y el 30 de junio de 2026, durante el cual se estableció que la citada entidad mantenía contratos que no contenían las cláusulas básicas legales, constituyendo una infracción al artículo 10, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo.
El informe de fiscalización señala que “fueron verificados hechos que constituyen infracción, por lo que se aplicó multa en forma inmediata”, sancionándose la materia fiscalizada correspondiente a “No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales”.
