Las parlamentarias Tamara Ramírez, Lilian Betancurt y Flor Contreras pidieron transparentar los criterios de mérito e idoneidad utilizados en designaciones de profesionales en la SECOM, Justicia y ahora Hacienda. A los casos de Sofía Shea y Trinidad Zegers se sumó el de Francisca Álamos, actual jefa de la Oficina de Mercado de Capitales.
Las diputadas Tamara Ramírez, Lilian Betancurt y Flor Contreras, del Partido de la Gente (PDG), cuestionaron los criterios utilizados por el Gobierno para designar jefaturas, coordinadores y asesores, y plantearon ampliar la fiscalización ante nuevos antecedentes sobre nombramientos en áreas de responsabilidad. A los casos de Shea y Zegers se agregó ahora el de Francisca Álamos, ingeniera comercial de 31 años que ingresó a Hacienda en marzo y actualmente encabeza la Oficina de Mercado de Capitales.
Betancurt ya ofició por las contrataciones de Sofía Shea y Trinidad Zegers. Shea, periodista recién egresada de la Universidad Católica, ingresó a la SECOM el 11 de marzo en un cargo de apoyo y un mes después fue promovida a jefa del Departamento de Comunicación Digital. La legisladora pidió conocer el proceso de selección, requisitos, remuneraciones y eventuales vínculos previos considerados en su designación. “No estamos cuestionando que una persona joven pueda asumir responsabilidades, sino que queremos saber qué antecedentes justifican estos nombramientos. Cuando hablamos de cargos públicos, el Gobierno debe poder demostrar con transparencia cuáles fueron los criterios de mérito, experiencia e idoneidad utilizados”, sostuvo.
En Justicia, Zegers se incorporó como asesora el mismo mes en que obtuvo su título de abogada, para desempeñar labores relacionadas con la Reforma Procesal Civil. El ministro Fernando Rabat ha explicado que sus funciones son de carácter ejecutivo y administrativo, mientras Betancurt solicitó conocer formalmente su nombramiento, remuneración, funciones y antecedentes profesionales considerados para su contratación.
El nuevo antecedente corresponde a Francisca Álamos. A diferencia de los dos casos anteriores, cuenta con trayectoria profesional desde 2019, con pasos por Boston Consulting Group, Montblanc Consulting, Uber y la administradora de activos Vinci Compass, pero no registra experiencia previa específicamente en la industria bancaria. Actualmente tiene un rol relevante en Hacienda como jefa de la Oficina de Mercado de Capitales y participa en la relación con la industria financiera, la reforma al mercado de capitales y el Grupo de Trabajo de Exportación de Servicios Financieros.
Ramírez planteó ampliar la revisión a la Segegob, Justicia, Hacienda y el Servicio Civil. “El debate no puede reducirse a dos nombres. Lo que necesitamos saber es si existen criterios claros y comunes para quienes llegan a jefaturas o cargos de asesoría en el Estado, qué experiencia se exige y cómo se garantiza que prime la idoneidad. El propio Gobierno ha hablado de contar con equipos preparados para enfrentar las urgencias del país y corresponde poder contrastar ese compromiso con las contrataciones que se están realizando”.
Contreras, en tanto, sostuvo que transparentar los antecedentes permitiría despejar dudas y fijar un estándar para futuras designaciones. “La ciudadanía tiene derecho a exigir que quienes llegan a puestos de responsabilidad en el Estado estén ahí por sus capacidades y que esas capacidades puedan acreditarse. Si los nombramientos cumplen todos los requisitos, entregar los antecedentes es la mejor manera de terminar con cualquier cuestionamiento”, afirmó.
