A una semana que el Servicio Nacional de Migraciones habilitara en el Portal de Trámites de su página web la consulta de “Habilitación Laboral”, son miles ya las descargas del correspondiente certificado, como también el número de consultas que se han llevado a cabo. Números que, sin dudas, reflejan que la iniciativa ha tenido muy buena acogida entre las personas extranjeras que postulan a algún trabajo en el país, y que tienen permiso de trabajo.
Hasta este viernes, las descargas del certificado sumaban 24.444, mientras que las consultas llegaban a 61.104. Gracias, en parte, a la facilidad con que los migrantes llevan a cabo la consulta y que la respuesta es inmediata: “habilitado” o “no habilitado”. Para el Director Nacional de Migraciones Frank Sauerbaum, los números que se registran a solo una semana de la habilitación, “son más que favorables. Primero, pensando en que los empleadores -desde el más pequeño al más grande- tendrá la absoluta seguridad que la persona que postula está en regla en el país. Lo que significa para ambas partes la seguridad de que se está actuando bajo los preceptos de la ley. Evitando así multas tanto al trabajador como al empleador ”.
Añadiendo que es una forma más de contar en nuestro país con una migración ordenada, segura y regular, “que es lo que nos ha pedido el Presidente José Antonio Kast”. En esa línea recordó que en Chile unos 232 mil extranjeros han cotizado en nuestro sistema previsional, sin estar habilitados para realizar actividades remuneradas. Para que una persona extranjera pueda trabajar en el país se debe contar con Residencia Definitiva, Residencia Temporal, Permiso de Residencia en trámite, Transitoria con Autorización de Trabajo, Residencia Temporal Subcategoría actividades lícitas remuneradas, Residencia Temporal de Estudiante (permite laborar de forma limitada por hasta 30 horas semanales y solo para costear gastos propios de su estudio o práctica laboral).
Sólo la persona que postula a una fuente laboral en el país, puede realizar la consulta. El certificado, además, cuenta con un código QR y un código verificador, que asegura al empleador que la documentación que le presenta el trabajador es absolutamente fidedigna y no falsa.
