Zapallar comenzará a caracterizar por primera vez la realidad laboral de las trabajadoras de casa particular de la comuna con un levantamiento que buscará identificar su número, condiciones de empleo, acceso a derechos y necesidades de capacitación. La información servirá como base para definir una agenda permanente de trabajo con el sector.
El diagnóstico cobra especial importancia en una comuna donde, por su fuerte actividad residencial y de servicios, el trabajo doméstico remunerado tiene una presencia relevante en el funcionamiento cotidiano de los hogares. Pese a ello, actualmente no existe una caracterización local que permita dimensionar esta fuerza laboral ni conocer en profundidad las condiciones en que desarrolla su actividad.
El punto de partida será abordar una brecha que trasciende a Zapallar y es que los derechos estén reconocidos por la legislación más no necesariamente que todas las trabajadoras los conozcan, sepan cómo ejercerlos o cuenten con herramientas para acceder a mejores oportunidades laborales.
Al respecto, el alcalde de la comuna, Gustavo Alessandri, señaló “estamos muy contento de poder lograr esta capacitación para las las asesoras del hogar de Zapallar y Papudo, en donde lo que logramos es la profesionalización, porque sin duda son parte de la casa, son parte del hogar, parte de la familia, y con esta información que reciben hoy prestan un mejor servicio y también saben sus derechos”.
Agregó que “no queremos construir políticas sobre supuestos. Necesitamos conocer quiénes son estas trabajadoras, cuáles son sus necesidades y dónde están las principales brechas. Y hay algo que para nosotros es fundamental y es que no estamos hablando de beneficiarias de una política social, sino de trabajadoras que tienen derechos y que cumplen un rol relevante para el funcionamiento de cientos de hogares y también para nuestra economía local”.
La Dirección del Trabajo fue parte de esta primera etapa, entregando orientación laboral a las trabajadoras. En ese sentido, Raúl Lavín, inspector provincial del trabajo en Petorca, señaló que “es muy importante participar de estas actividades, porque, de esa forma, nosotros podemos apoyar a todos los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Petorca para que conozcan los derechos laborales y cuáles son las obligaciones que también, aparte de los derechos, deben conocer también respecto al lugar donde prestan servicio”, señaló.
Por su parte, Carola Mella, beneficiaria del encuentro, valoró la instancia señalando “agradecemos esta instancia, porque, la verdad, es bastante valorable para nosotras. Hay mucho desconocimiento en cuanto al tema laboral, contrato y todo eso, y es una gran ventaja para nosotras, obtener respuestas. Ojalá que sigan transcurriendo en el futuro estas iniciativas porque es importante poder hablar y hablar con conocimiento”.
Finalmente, Andrés Soza, delegado presidencial de la provincia de Petorca, explicó que “a través de la dirección del trabajo, SENSE y FOSIS, vamos a seguir capacitando y acompañándolas en cada una de sus gestiones para fortalecer esta labor tan importante, ya que ellas, con su esfuerzo y dedicación, han educado a sus familias y trabajan por nuestras comunas y nuestra provincia de Petorca”.
