La jornada reunió a 24 empresas y más de 480 puestos de trabajo. La cifra de participación superó a la registrada en la versión anterior.
Buscar trabajo en una región donde la tasa de desocupación llegó al 10,2% durante el trimestre mayo-julio no es una tarea menor. En ese escenario, la Feria Laboral organizada por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de San Antonio reunió a 24 empresas y alcanzó a cerca de 2.800 personas durante su jornada realizada en el frontis de la Municipalidad.
La convocatoria puso en un mismo espacio más de 480 puestos de trabajo y oficios, vinculados principalmente a áreas como construcción, administración, logística y servicios. Antes de la apertura de la feria, otras 950 personas habían realizado su preinscripción mediante el sistema habilitado por la organización.
El número de participantes superó al de la versión anterior, que alcanzó a unas 2.000 personas. La diferencia también refleja el contexto en que se desarrolló esta nueva jornada: la desocupación regional se ubicó 0,6 puntos porcentuales por encima del promedio nacional, que llegó al 9,6% en el mismo período, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
“Hoy el país, y por ende la comuna, enfrenta una situación laboral compleja y delicada, por lo que una instancia de este tipo cobra vital importancia”, señaló el alcalde de San Antonio, Omar Vera Castro, quien destacó que las ofertas reunidas podían representar una oportunidad concreta para quienes buscan incorporarse o volver al mercado laboral.
La feria no comenzó el día de su apertura. La preparación se extendió durante cuatro meses, período en el que la OMIL realizó contactos y coordinaciones con empresas de la zona. “El evento de hoy es el hito cúlmine de un trabajo de preproducción que comenzó hace cuatro meses, contactando a las empresas de la zona”, explicó el encargado de la oficina, Marco Antonio Parisi.
La organización habilitó además 13 puestos computarizados y un sistema de preinscripción mediante código QR, con el objetivo de facilitar la recepción de antecedentes y el vínculo de los postulantes con la Bolsa Nacional de Empleo.
La jornada forma parte del trabajo permanente de intermediación que desarrolla la OMIL. Durante 2025, la oficina registró 3.041 atenciones y realizó 2.979 orientaciones laborales. En ese mismo período, derivó a 1.346 personas a ofertas de empleo y concretó 944 inserciones laborales, además de publicar 340 ofertas y establecer 175 vinculaciones con empresas.
Para el director regional (s) del SENCE, Jaime Santander Silva, la coordinación entre las oficinas municipales y el servicio permite acercar las necesidades de contratación de las empresas a quienes buscan empleo. “Existe un trabajo permanente articulado con la Oficina Municipal de Intermediación Laboral. En esta oportunidad se lograron reunir casi 500 ofertas de trabajo”, afirmó.
Santander también llamó a las personas a mantenerse vinculadas con los canales de SENCE y OMIL, tanto para conocer nuevas ofertas de empleo como para acceder a programas de capacitación y herramientas de apoyo a la contratación. “La invitación es a que las personas se acerquen, se informen y puedan acceder a los distintos beneficios, cursos y programas que tenemos disponibles”, señaló.
La tasa de desocupación regional de 10,2% contrasta con el 9,6% registrado a nivel nacional durante el mismo trimestre según INE. En ese escenario, la feria concentró parte de la oferta laboral disponible y permitió que empresas y personas en búsqueda de empleo se encontraran directamente en un mismo lugar.
