La iniciativa busca entregar herramientas para enfrentar los cambios que está atravesando el mundo del trabajo. Durante el lanzamiento, autoridades, representantes de la academia y sociedad civil coincidieron en que fortalecer las competencias digitales es clave para la empleabilidad.
La transformación digital y el avance de la inteligencia artificial están modificando las competencias que hoy requieren los trabajadores para mantenerse vigentes laboralmente. De hecho, un reciente estudio elaborado por Criteria junto a Caja Los Héroes reveló que un 53% de los trabajadores quiere capacitarse durante los próximos 12 meses para enfrentar los cambios del mercado laboral, mientras que las habilidades digitales y tecnológicas avanzadas se consolidaron como la principal prioridad de formación, aumentando de 32% a 40% en solo un año.
Ante este escenario, Caja Los Héroes y UDD Ventures lanzaron el programa “Reconversión Laboral Digital”, proyecto que busca fortalecer la formación en inteligencia artificial, herramientas digitales y emprendimiento. El lanzamiento contó con la participación de autoridades de Gobierno, representantes de la academia, organizaciones de la sociedad civil, primeros participantes del ciclo formativo y ejecutivos de Caja Los Héroes.
La iniciativa contempla un proceso formativo de tres meses, compuesto por 12 sesiones —seis presenciales y seis online—, donde los participantes adquirirán competencias en alfabetización digital, herramientas de productividad, inteligencia artificial aplicada, emprendimiento digital y desarrollo de marca personal. El programa incluye además el uso práctico de plataformas como ChatGPT, Claude y NotebookLM, y finalizará con una certificación otorgada por UDD Ventures.
Al respecto, la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, relevó que “este proyecto entrega un impulso para actualizar conocimientos en tecnología, herramientas digitales e inteligencia artificial, y les da la confianza necesaria para atreverse a buscar nuevas oportunidades laborales y seguir aportando con toda su experiencia a la sociedad”.
Por su parte, el gerente general de Caja Los Héroes, Jorge Oliva, explicó que la iniciativa responde a una necesidad que la institución ha identificado a lo largo de todo Chile. “Escuchando a nuestros afiliados en las más de 140 sucursales entendimos que existe un enorme interés por seguir aprendiendo y mantenerse vigentes laboralmente. Nuestro desafío es entregarles las herramientas. Con este programa buscamos fortalecer las competencias digitales para que enfrenten con mayor confianza los cambios del mercado laboral”.
La alianza entre Caja Los Héroes y UDD Ventures también contempla un ciclo de webinars abiertos para acercar el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial a más de 5.000 personas, con el objetivo de promover el aprendizaje continuo y contribuir a que más personas desarrollen las competencias que hoy demanda el mercado laboral.
