Estudio de Edenred destaca que el 60,6% de los trabajadores espera recibir este beneficio, frente al 56,7% registrado en 2025. El monto promedio esperado alcanza los $99.913, un 7,1% más que el año pasado. En el sector privado, la cifra llega a $121.104.
Llegó septiembre y comienzan a sentirse los aires de Fiestas Patrias. Junto con las celebraciones, también aumenta la expectativa por recibir el aguinaldo, uno de los beneficios más esperados por los trabajadores para enfrentar los mayores gastos propios de esta fecha.
Este año existe mayor optimismo respecto de su entrega. El 60,6% de los trabajadores ocupados cree que recibirá aguinaldo, frente al 56,7% registrado en 2025, lo que representa un aumento de 3,9 puntos porcentuales.
Las expectativas también crecen en relación con el monto. A nivel general, los trabajadores esperan recibir un promedio de $99.913, un 7,1% más que los $93.289 registrados el año pasado. Así lo revela la Encuesta Aguinaldo 2026 de Edenred, que recogió 8.085 respuestas a nivel nacional y muestra diferencias importantes según se trabaje en el sector público o privado.
Trabajadores de sector privado esperan recibir $42 mil más
Quienes se desempeñan en el sector privado esperan recibir, en promedio, $121.104, mientras que entre los funcionarios públicos la cifra alcanza los $78.722. Se trata de una diferencia de $42.382, que se amplió respecto del año pasado: mientras en 2025 el monto esperado en el sector privado equivalía a cerca de 1,4 veces el del sector público, este año llega a 1,5 veces.
En el sector privado, el monto esperado aumentó un 10,7% respecto de 2025, muy por encima del IPC de 4,3% a doce meses registrado en junio. En el sector público, en cambio, el monto esperado subió un 2,1%. “La lectura es distinta en este caso, ya que se trata de un beneficio fijado por ley, cuyos montos se reajustaron un 3,4% para 2026 y quedaron por debajo de la inflación”, explicaron desde Edenred.
Una brecha que también se refleja en la satisfacción
Las diferencias no se limitan a los montos. El estudio muestra que un 40,4% de los trabajadores públicos se declara insatisfecho con el aguinaldo, más del doble del 18,2% registrado entre quienes se desempeñan en el sector privado.
Entre los funcionarios públicos también se observa una brecha de información: un 27,3% no sabe si recibirá el beneficio y un 36,5% cree que obtendrá menos de $50 mil. Esta última percepción contrasta con los montos establecidos para 2026 para quienes cumplen los requisitos legales, que corresponden a $91.682 o $63.645, dependiendo del tramo de renta.
“Este año vemos una brecha que antes no aparecía con tanta claridad. Mientras el monto esperado por los trabajadores del sector privado aumenta por sobre la inflación, en el sector público el reajuste legal quedó bajo el IPC”, señaló el gerente general de Edenred Chile, Gonzalo Silva.
A juicio del ejecutivo, estas diferencias responden a las características de cada sector. “En el ámbito privado existe mayor flexibilidad para definir el beneficio, mientras que en el público está sujeto a lo establecido por ley. Esto puede ayudar a explicar la mayor insatisfacción entre los funcionarios públicos”, agregó.
Aguinaldo como señal de reconocimiento hacia los equipos
La encuesta también indagó en la forma en que se entrega el aguinaldo. El efectivo o la transferencia bancaria concentran ampliamente las modalidades actuales: un 88,5% de los trabajadores señala recibirlo de esa manera. Solo un 6,1% obtiene su aguinaldo mediante una tarjeta de alimentación. Sin embargo, un 26,9% preferiría recibirlo a través de ese formato.
“El aguinaldo es valorado como un apoyo económico en una fecha de mayores gastos, pero también como una señal concreta de reconocimiento de la organización hacia sus equipos”, plantea Keren Castellano, especialista en recursos humanos y fundadora de To Contact.
Más allá de las Fiestas Patrias, un 63,9% de los consultados afirma que también recibe aguinaldo de Navidad, mientras que un 23% señala no acceder a ningún otro beneficio durante el año. Esta última proporción representa una mejora frente a 2025, cuando alcanzaba el 26,2%.
