Experto destaca que la rebaja transitoria de 50% al impuesto a las donaciones puede contribuir a anticipar procesos sucesorios y fortalecer la continuidad de un sector que representa cerca del 80% de las empresas del país.
La próxima promulgación de la nueva ley tributaria contempla una rebaja transitoria de 50% en el impuesto a las donaciones, junto con la simplificación del procedimiento para formalizar estos traspasos. Para Rodrigo Benítez, abogado y académico de la USACH, más que un beneficio tributario puntual, la medida puede convertirse en una herramienta para ordenar anticipadamente la sucesión y favorecer la continuidad de las empresas familiares, que representan cerca del 80% de las empresas en Chile.
“El desafío es que este incentivo al traspaso generacional de las empresas familiares no se mire solamente desde la rebaja del impuesto. La visión estratégica es que el traspaso se haga de manera ordenada y planificada en el tiempo, y no que ocurra de manera accidental producto del fallecimiento de quien fundó o lideró la empresa”, explica Benítez,
A su juicio, existen dos dimensiones centrales en este proceso: el gobierno corporativo y el traspaso patrimonial.
En materia de gobierno corporativo, el experto plantea que la planificación resulta especialmente relevante cuando una empresa pasa de una primera generación —por ejemplo, de un padre o abuelo— a hijos y posteriormente a nietos y primos.
“Cuando desaparece el pater familias que concentraba la dirección de la actividad, surge el desafío de cómo mantener la empresa productiva o de inversión. Se requiere definir cómo se incorporarán progresivamente los distintos miembros de la familia al gobierno corporativo, cómo se distribuirán los poderes y la toma de decisiones y si será necesario contar con un directorio o incluso directores independientes”, sostiene.
Para Benítez, quien es socio de SW-Chile, una adecuada estructura de gobierno corporativo puede contribuir a mantener la unidad productiva, evitar divisiones patrimoniales que debiliten el negocio y reducir riesgos financieros, favoreciendo la sostenibilidad de las empresas familiares.
La segunda dimensión es patrimonial. La donación anticipada permite definir con mayor claridad cómo se distribuirán las participaciones entre hijos y nietos y cuáles serán sus derechos económicos.
“Los beneficiarios no solamente reciben un activo. También adquieren derechos sobre dividendos, eventualmente podrán disponer de sus participaciones dentro de las restricciones que correspondan y tendrán un activo patrimonial que puede facilitarles el acceso a financiamiento para desarrollar otras actividades”, explica.
La presentación de Benítez destaca que el régimen transitorio contempla una rebaja única de 50% y una ventana temporal acotada, además de reconocer el 100% del impuesto determinado como crédito para una futura herencia. el 80% de las empresas, son empresas familiares…
El experto agrega que la normativa establece límites patrimoniales y obligaciones de información ante el Servicio de Impuestos Internos, por lo que las decisiones deberán analizarse considerando conjuntamente sus efectos tributarios, sucesorios y societarios.
“La verdadera oportunidad de esta ley está en utilizar el incentivo tributario para hacer planificación. No se trata solamente de transferir patrimonio, sino de preparar la siguiente generación para administrar ese patrimonio y asegurar que las empresas puedan sobrevivir a sus fundadores”, concluye Benítez.
