La Facultad de Ciencias de la Vida convocó a representantes de instituciones públicas y privadas para analizar perfiles de egreso y mallas curriculares. La actividad también contó con charla de la seremi del Trabajo, quien abordó las brechas de género en el mercado laboral.
La Facultad de Ciencias de la Vida de la Universidad Viña del Mar (UVM), junto a la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Exalumnos, realizó un encuentro con empleadoras de instituciones públicas y privadas vinculadas a sus áreas de formación, instancia que permitió recoger información sobre las necesidades del mercado laboral y analizar su relación con los perfiles de egreso y las mallas curriculares de las carreras.
La actividad comenzó con la charla “Oportunidades y desafíos del empleo femenino en la Región de Valparaíso”, a cargo de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Sangüesa Blázquez, quien abordó las brechas que enfrentan las mujeres para incorporarse y desarrollarse en el mercado laboral.
“Es importante generar estos espacios de diálogo con los empleadores, porque permiten conocer las distintas realidades del mundo público y privado y abordar las brechas que todavía existen en la incorporación de las mujeres al mercado laboral. Son desafíos que requieren el trabajo conjunto de los distintos actores”, señaló la autoridad regional.
Tras la exposición se desarrolló un espacio de preguntas y posteriormente se realizaron grupos focales por carrera, en los que representantes de las instituciones empleadoras, jefaturas de carrera y académicos analizaron los perfiles de egreso y las mallas curriculares.
La decana de la Facultad de Ciencias de la Vida, Dra. María Angélica Vásquez Osses, destacó el aporte de estas instancias para incorporar la perspectiva de quienes reciben a los profesionales una vez que ingresan al mundo laboral.
“Escuchar directamente a nuestros empleadores nos permite conocer qué necesitan hoy las instituciones de salud y cuáles son las competencias que están requiriendo. Esa información es un insumo para revisar nuestros procesos formativos y asegurar que nuestros planes de estudio respondan a los cambios que se están produciendo en el ámbito profesional”, explicó.
La decana agregó que el diálogo con los empleadores permite contrastar los avances y transformaciones del mundo laboral con la formación que reciben actualmente los estudiantes de la facultad (la cual agrupa a 12 carreras).
Entre los participantes estuvo la directora del Instituto Teletón Valparaíso, Dalila Salgado Orellana, quien destacó la relación que existe entre ambas instituciones y la incorporación de egresados de la UVM a áreas vinculadas con la atención y rehabilitación.
“Tenemos una relación de hace tiempo con la Universidad Viña del Mar y hemos desarrollado distintas experiencias de colaboración. También hemos incorporado exalumnos en áreas como enfermería y terapia ocupacional, por lo que estos espacios nos permiten seguir fortaleciendo el vínculo con la academia”, sostuvo.
La actividad concluyó con un espacio de intercambio entre los representantes de las instituciones empleadoras y la comunidad universitaria, orientado a compartir experiencias y recoger antecedentes sobre los requerimientos actuales del mundo laboral.
