Mediante una carta oficial dirigida al Presidente de la República, la Confederación Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) solicitó medidas urgentes frente a las pérdidas de los fondos D y E, compensaciones para los afectados y una prórroga voluntaria para quienes deben acogerse al incentivo al retiro.
En el marco del Día de las Funcionarias y los Funcionarios Municipales, UFEMUCH, puso en el centro de las demandas gremiales la defensa de los ahorros previsionales y el derecho a una jubilación digna de quienes han dedicado su vida laboral al servicio de las comunidades.
A través de una carta oficial fechada este 28 de octubre y dirigida al Presidente de la República, José Antonio Kast, la organización manifestó su extrema preocupación por las pérdidas de los fondos previsionales D y E y solicitó una intervención urgente del Ejecutivo.
El documento, suscrito por el presidente nacional de UFEMUCH, Eduardo Pastene, y su secretario general, Miguel Ángel Gómez, advierte que esta situación afecta directamente a trabajadores municipales activos y pensionados, con especial gravedad para quienes se encuentran próximos a dejar sus funciones.
Según los antecedentes consignados en la carta, entre enero y septiembre de 2026 el Fondo E acumuló una caída real de 10,39%, mientras el Fondo D registró una disminución de 6,38%. La Confederación sostiene que estas pérdidas reducen el capital destinado a financiar las pensiones precisamente cuando muchos funcionarios deben adoptar decisiones irreversibles sobre su retiro.
Postergar voluntariamente el retiro sin perder beneficios
Entre las principales solicitudes para el sector municipal, UFEMUCH plantea impulsar un proyecto de ley que permita postergar voluntariamente la salida de los beneficiarios de la Ley N.º 21.135 cuya fecha límite de renuncia se sitúa entre el 1 de marzo y el 1 de abril de 2027.
La propuesta considera una extensión de uno o dos años, mediante una decisión individual y conservando íntegramente el cupo y los beneficios adjudicados. Para la organización, esta alternativa permitiría enfrentar la incertidumbre previsional con mayores márgenes de decisión y resguardar derechos adquiridos.
Asimismo, la carta solicita un bono de reparación para funcionarios municipales ya retirados bajo la ley de incentivo al retiro cuyas pensiones se hayan visto afectadas por esta crisis.
Compensaciones y respuestas concretas
UFEMUCH también demanda una mesa de trabajo resolutiva, convocada en un plazo de diez días, con participación de las autoridades de Hacienda, Trabajo y Previsión Social, la Superintendencia de Pensiones y representantes de trabajadores y pensionados.
Entre las medidas propuestas figuran un informe técnico independiente sobre las decisiones de inversión, orientación previsional gratuita e imparcial y un proyecto de ley que obligue a las AFP a compensar las pérdidas con sus propios recursos, conforme a criterios transparentes y sin trasladar los costos a los trabajadores.
La Confederación solicita que las medidas de reparación avancen paralelamente a las investigaciones administrativas, respetando el debido proceso y evitando que las familias deban esperar años por una solución.
En esta conmemoración del 28 de octubre, la carta de UFEMUCH, vincula el reconocimiento a la labor municipal con una demanda concreta de justicia previsional: que los años de servicio a la comunidad se traduzcan en condiciones de retiro dignas, protección efectiva y tranquilidad para los trabajadores y sus familias.
La carta fue entregada por el Presidente Nacional de Ufemuch, Eduardo Pastene, y los Directores Nacionales, José Escobar, Christián Gajardo y Alvaro Quezada.
