La diputada denuncia que, a través de los últimos dictámenes emitidos por el Director del Trabajo, David Oddó, se está restringiendo la aplicación de la rebaja a 42 horas a trabajadores que sí cumplen con jornada laboral.
“A propósito del dictamen de la dirección del trabajo respecto a la aplicación de las 40 horas, también queremos manifestar nuestra preocupación, porque lo que quiere hacer el gobierno de José Antonio Kast es boicotear la aplicación de las 40 horas. Ese dictamen lo que hace es excluir a ciertos trabajadores de la aplicación y la reducción de la jornada a las cuarenta horas. Por ejemplo, un trabajador que esté periódicamente dando constancia, reportando su trabajo, va a quedar excluido de las cuarenta horas. Eso nos parece una afrenta grave contra un derecho acá legislado, que se supone que iban a implementar, se supone que iban a respetar”, comenzó señalando la miembro de la comisión de Trabajo.
El Director del Trabajo sostiene en el dictamen N° 252/20 que el uso de sistemas de registro, reportes o tecnología no implica necesariamente una «fiscalización superior inmediata» bajo el concepto de «control funcional». Sin embargo, desde el punto de vista legal, esta interpretación omite un pilar fundamental de la Ley: la vulneración del principio de esporadicidad. La legislación es taxativa al señalar que la exclusión de jornada solo aplica cuando el trabajador reporta resultados de forma esporádica.
En otras palabras, este dictamen contraviene el Código del Trabajo, el cual establece que si existe un control diario, registro de asistencia o reportes constantes, existe fiscalización y, por lo tanto, les corresponde la aplicación de las 40 horas, lo que se estaría vulnerando con esta interpretación.
Por otra parte, se emitió un segundo dictamen N°253/21 respecto a la transición de la jornada de 44 a 42 horas, el cual indica que los empleadores no están obligados a acreditar formalmente una propuesta para acordar su implementación, introduciendo mayor incertidumbre jurídica tanto para empleados, empleadores y organizaciones sindicales.
“Nos estamos dando cuenta que están boicoteando y pasándose por el lado de la ley, quieren echar abajo las 40 horas. En ese sentido, nosotros vamos a pedir que se cite a la comisión del Trabajo, al Director del Trabajo, para que dé las explicaciones correspondientes”, concluyó Yeomans.
