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Talca: Seremi del Trabajo lidera cierre de Mall Chino tras fiscalización por Feriado Irrenunciable y multa con 15 UTM

Se modernizaronsus 1.150 m², incorporando una nueva distribución de las áreas de entrenamiento, salas completamente renovadas, espacios de cowork y una infraestructura que eleva el estándar deportivo de la Región de Valparaíso.

La división de la estatal licitó un contrato a ocho años que reemplazó la totalidad de sus vehículos diésel por unidades cero emisiones, adelantándose a las metas corporativas de la cuprífera al 2030.

El Seremi del Trabajo Ervin Castillo, junto a la Dirección del Trabajo, fiscalizó distintos establecimientos comerciales en Talca. En un mall chino del sector oriente de la ciudad se detectaron tres trabajadores incumpliendo el feriado obligatorio e irrenunciable, situación que derivó en su cierre y en multas por 15 UTM.

En el marco del feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores del comercio con motivo de Fiestas Patrias, el Seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Ervin Castillo Arancibia, lideró una jornada de fiscalización junto a la Dirección del Trabajo, recorriendo distintos locales comerciales de Talca para verificar el cumplimiento de la normativa laboral.

Uno de los principales resultados del operativo se registró en un Mall Chino ubicado en el sector oriente de Talca, donde los fiscalizadores detectaron a tres trabajadores prestando servicios durante el período correspondiente al feriado irrenunciable.

Ante el incumplimiento de la normativa, el establecimiento fue cerrado y sancionado con multas por un total de 15 UTM, de acuerdo con las disposiciones laborales vigentes.

El Seremi Ervin Castillo destacó que estas acciones buscan garantizar que los trabajadores del comercio puedan ejercer efectivamente su derecho al descanso durante los feriados obligatorios e irrenunciables, enfatizando que las fiscalizaciones continuarán durante estas fechas.

Desde la Seremi del Trabajo y la Dirección del Trabajo reiteraron el llamado a los empleadores a respetar la legislación laboral y a los trabajadores a informarse sobre sus derechos.

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