La jornada se desarrolló en el marco del convenio de colaboración entre la Municipalidad de La Calera y Grupo Patio, con oportunidades laborales en ventas, logística, administración de bodegas y servicios.
Más de mil personas llegaron este miércoles 4 de noviembre al nuevo Patio Outlet La Calera para participar en una jornada de reclutamiento laboral destinada a cubrir puestos de trabajo en el centro comercial, cuya apertura está prevista para diciembre. La actividad se extendió entre las 09:30 y las 13:00 horas y permitió a los asistentes presentar sus antecedentes para postular a las distintas ofertas.
La iniciativa forma parte del convenio de colaboración entre la Municipalidad de La Calera y Grupo Patio, orientado a acercar las oportunidades de empleo del proyecto a los habitantes de la comuna. Su desarrollo contó con la coordinación de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) y la participación de SENCE, la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso y la Red OMIL de la provincia de Quillota.
El alcalde Johnny Piraíno destacó la importancia de vincular las nuevas inversiones con el acceso al trabajo de las familias caleranas. “Esta importante iniciativa permitirá potenciar la inserción laboral, generando nuevas oportunidades de empleo para los caleranos y caleranas. Un gran paso en materia de empleabilidad para nuestra comuna”, señaló.
Por su parte, la directora de Desarrollo Comunitario, Susan González, valoró el trabajo realizado a través de la OMIL y la respuesta de la comunidad. “A nombre de nuestro alcalde, Johnny Piraíno, estamos felices con la convocatoria. Agradezco a todas las personas que asisten por una oportunidad laboral”, expresó.
Oportunidades en distintas áreas
Fernando Bañados, Center Manager de Patio Outlet La Calera, explicó que la jornada fue coordinada con las marcas que se instalarán en el recinto para facilitar la recepción de postulaciones. Entre los perfiles requeridos se encuentran jefaturas de venta, vendedores, encargados de bodega, personal de logística y distribución, cajeros, guardias de seguridad y trabajadores de aseo.
“Como Grupo Patio buscamos ser un aporte y generar vínculos con la comunidad. En esta oportunidad, generando alternativas para que las personas puedan postular a los cargos disponibles aquí mismo en el outlet”, agregó el administrador del centro comercial, quien aparte calificó la convocatoria como “amplísima”, dando cuenta del éxito del proceso.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, destacó también la participación de SENCE y de la Red OMIL provincial. “Desde el Gobierno damos muestra de la articulación público-privada para así responder a la demanda de empleabilidad de los vecinos y vecinas de La Calera”, expresó.
Desde Grupo Patio, el jefe de Gestión Comunitaria, José Tomás Navarro, manifestó el interés de continuar desarrollando iniciativas con el municipio. “Estamos convencidos de la necesidad de fomentar el desarrollo local y sostenible de las comunidades en las que operamos”, afirmó, y planteó la disposición de “seguir trabajando en conjunto y seguir avanzando por el crecimiento económico y el desarrollo integral de la comunidad”.
