- El Director General (CEO) puede superar los $20 millones mensuales.
- Entre los cargos no gerenciales, perfiles especializados en Tecnología e Ingeniería pueden superar los $5 millones mensuales.
Robert Half, empresa global de soluciones de talento y consultoría de negocios, presentó su Guía Salarial 2027 para Chile, con proyecciones de salarios iniciales en seis áreas profesionales: Finanzas y Contabilidad, Tecnología, Ventas y Marketing, Ingeniería, Recursos Humanos y Servicios Financieros. El informe se fundamenta en el análisis de miles de procesos de contratación realizados en Chile durante los últimos doce meses.
La consultora divide los salarios para cada cargo en tres percentiles, siendo 25 para profesionales nuevos en el cargo, con poca o ninguna experiencia y que requiere apoyo o supervisión para realizar las tareas diarias. El percentil 50 identifica a quienes poseen experiencia en asumir responsabilidades de manera consistente, sin supervisión directa y familiarizados con los procesos y temas relacionados con el cargo. Y el 75 considera aquellos que cuentan con calificaciones superiores, especializaciones y certificaciones, además de estar preparados para avanzar en su carrera.
El Director General (CEO) presenta la referencia salarial más alta de la Guía, con valores de $12.362.767 en el percentil 25, $17.100.000 en el percentil 50 y $20.498.333 en el percentil 75. También destacan posiciones ejecutivas y gerenciales de Tecnología, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas y Servicios Financieros.
“Las referencias salariales reflejan las diferencias de experiencia, especialización y responsabilidad asociadas a cada cargo. Contar con información actualizada del mercado ayuda tanto a las empresas que están definiendo sus ofertas como a los profesionales que evalúan sus expectativas de remuneración”, señaló Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile.
Mayores salarios proyectados para 2027 en cargos de dirección, C-level y gerencia, por área
1) FINANZAS Y CONTABILIDAD
- Director General (CEO): $12.362.767 | $17.100.000 | $20.498.333
- Director Financiero (CFO): $9.000.000 | $11.250.000 | $14.489.297
2) TECNOLOGÍA
- CTO: $11.098.393 | $12.500.000 | $15.018.929
- CIO: $10.162.602 | $12.500.000 | $15.014.368
- CISO: $8.879.167 | $10.000.000 | $12.017.167
3) VENTAS Y MARKETING
- Gerente Regional de Ventas: $7.994.100 | $9.000.000 | $10.810.500
- Gerente Comercial: $5.858.264 | $6.875.000 | $7.823.941
- Gerente de Marketing: $5.543.478 | $6.250.000 | $7.500.000
4) INGENIERÍA
En el segmento de Minería se encuentran algunas de las remuneraciones gerenciales más altas del área:
- Gerente de Operaciones: $12.564.516 | $15.000.000 | $18.370.968
- Gerente de Planta: $10.470.430 | $12.500.000 | $15.309.140
- Gerente de Proyectos: $9.631.250 | $11.500.000 | $15.054.545
5) RECURSOS HUMANOS
- Director de Recursos Humanos: $8.547.000 | $10.200.000 | $14.034.167
- Gerente de Recursos Humanos: $5.465.625 | $6.875.000 | $9.213.535
6) SERVICIOS FINANCIEROS
- Gerente de Riesgo Operacional y TI: $7.212.446 | $8.125.000 | $9.762.420
- Gerente de Riesgo de Crédito: $6.538.321 | $7.362.500 | $8.845.939
- Gerente de Operaciones: $6.098.790 | $6.875.000 | $8.261.089
Cargos no gerenciales destacados
Para este grupo se consideran posiciones técnicas y especializadas, excluyendo cargos de dirección, gerencia, jefatura, superintendencia y liderazgo.
1) FINANZAS Y CONTABILIDAD
- Analista de Control de Gestión: $2.445.000 | $3.000.000 | $3.766.644
- Analista Tributario: $2.242.308 | $2.750.000 | $3.321.154
- Contador General: $2.541.667 | $3.125.000 | $3.781.250
2) TECNOLOGÍA
- Arquitecto de Software: $5.754.375 | $6.875.000 | $8.250.000
- Arquitecto de Datos: $4.435.441 | $5.000.000 | $6.000.000
- Arquitecto de Ciberseguridad: $4.106.615 | $4.625.000 | $5.557.940
- Analista de Ciberseguridad: $4.790.276 | $5.400.000 | $6.480.000
3) VENTAS Y MARKETING
- Especialista en Marketing Digital: $3.100.000 | $3.500.000 | $4.200.000
- Ingeniero de Ventas Técnicas: $2.489.028 | $3.163.000 | $4.001.828
- Analista de Inteligencia de Negocios: $2.217.300 | $2.500.000 | $2.817.400
4) INGENIERÍA
- Ingeniero de Planificación: $3.665.813 | $4.375.000 | $5.355.583
- Ingeniero de Confiabilidad (Minería): $3.664.813 | $4.372.000 | $5.350.583
- Administrador de Contrato: $4.065.041 | $5.625.000 | $7.312.500
5) RECURSOS HUMANOS
- Business Partner: $3.664.976 | $4.000.000 | $4.469.122
- Analista de Compensaciones y Beneficios: $2.551.563 | $2.875.000 | $3.450.000
- Analista de Desarrollo Organizacional: $1.992.797 | $2.250.000 | $2.700.000
6) SERVICIOS FINANCIEROS
- Auditor Interno de Riesgo Operacional: $2.655.556 | $3.000.000 | $3.600.000
- Auditor Interno de Riesgo TI: $2.608.500 | $2.937.500 | $3.525.000
- Analista de Riesgo de Crédito: $2.717.000 | $3.250.000 | $3.978.000
- Analista de Operaciones: $2.763.859 | $3.125.000 | $3.750.000
“Las referencias permiten observar cómo cambia la remuneración entre cargos y niveles de especialización. Para los profesionales, también son una referencia para entender cómo sus conocimientos y experiencia se posicionan frente al mercado”, concluyó Arnaes.
Metodología
Los salarios publicados en la Guía Salarial 2027 de Robert Half Chile son resultado de un proceso de múltiples etapas diseñado para reflejar las condiciones del mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales colocados por Robert Half en empresas en Chile.
Los valores corresponden a salarios iniciales y no incluyen bonos, beneficios ni otras formas de remuneración. La Guía divide los salarios de cada cargo en tres percentiles:
- Percentil 25: nuevo en el cargo, con poca o ninguna experiencia; requiere apoyo o supervisión para realizar las tareas diarias
- Percentil 50: experiencia en asumir responsabilidades de manera consistente, sin supervisión directa; familiarizado con los procesos y temas relacionados con el cargo
- Percentil 75: cuenta con calificaciones superiores, especializaciones y certificaciones; profesional preparado para avanzar en su carrera
