El estudio de WWF Chile también destaca aprendizajes y recomendaciones del proceso piloto de certificación de actividades conexas a la pesca artesanal, relevando el aporte de la certificación de competencias laborales en la autonomía económica y en el desarrollo de las comunidades costeras.
Tras un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales a las primeras 102 personas en perfiles laborales de ChileValora referentes a las actividades conexas a la pesca artesanal, principalmente mujeres, WWF Chile realizó un estudio sobre el impacto de este proceso -del cual participaron desde su génesis-, en el que destaca que la certificación de competencias laborales impulsada por ChileValora constituye una herramienta concreta para fortalecer la participación de las mujeres en el sector pesquero artesanal, contribuyendo al reconocimiento y valorización de sus conocimientos, experiencia y aporte a estas actividades.
El estudio “Aprendizajes y recomendaciones del proceso piloto de certificación de actividades conexas a la pesca artesanal” señala que el proceso de certificación permite reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y saberes de quienes desarrollan actividades como el fileteo, la reparación de redes o el encarnado a lo largo de sus trayectorias laborales en la pesca artesanal, contribuyendo a ampliar sus oportunidades de comercialización y asociatividad, además de fortalecer sus procesos de formalización.
Lo anterior, según el estudio, se debe a que la certificación no solo reconoce una competencia, también puede convertirse en una puerta de entrada a mayores oportunidades, ya que contar con un reconocimiento formal de las capacidades permite fortalecer la identidad laboral de las trabajadoras, debido a que “se abren nuevas oportunidades para mejorar las condiciones de vida de las personas involucradas, facilitar su inserción en cadenas de valor más equitativas y avanzar hacia mayores niveles de comercialización, asociatividad y formalización”.
Camila Pérez, Coordinadora de Pesquerías Sustentables WWF Chile, se refirió al proceso de certificación y a los resultados del estudio al señalar que “este es un proceso que marca un hito. Viene a reconocer actividades históricamente invisibilizadas que son realizadas principalmente por mujeres y -en ese sentido- valoriza y visibiliza el liderazgo femenino. A la vez, sienta las bases para la construcción de rutas para después de la certificación, que es algo muy importante que debemos seguir trabajando en conjunto con las mujeres del sector pesquero artesanal y con las instituciones correspondientes como SERNAPESCA, SUBPESCA, INDESPA y ChileValora”.
En ese aspecto, el estudio concluye que el proceso de certificación de competencias laborales de ChileValora “contribuye al fortalecimiento del desarrollo económico y social de las caletas, al integrar estas actividades de manera más activa en los sistemas productivos y en las estrategias de desarrollo territorial. De este modo, no sólo se corrige una brecha histórica de reconocimiento, sino que se promueve una pesca artesanal más inclusiva, sostenible y con mayor capacidad de generar bienestar en los territorios costeros”.
Desde ChileValora, su directora ejecutiva, Ximena Rivillo, expresó que “el estudio de WWF Chile es claro, la certificación de competencias laborales de ChileValora permite visibilizar conocimientos y capacidades de las mujeres que se dedican a las actividades conexas de la pesca artesanal, que muchas veces han permanecido invisibles. Reconocer sus competencias también es reconocer su aporte al desarrollo de las comunidades costeras. Además, este reconocimiento por parte del Estado de Chile les permite acceder a nuevas oportunidades, fortalecer sus organizaciones y avanzar en sus procesos de formalización”.
Aprendizajes y recomendaciones
El estudio de WWF Chile también entrega aprendizajes relevantes para continuar fortaleciendo este tipo de iniciativas, especialmente respecto de la necesidad de adaptar los procesos de evaluación a las características y realidades territoriales de las personas trabajadoras de la pesca artesanal, promover una mayor articulación entre las instituciones y organizaciones vinculadas al sector y generar condiciones que faciliten el acceso de las mujeres a los procesos de certificación.
Finalmente, el estudio plantea que la certificación no debe constituir el punto final del proceso, sino el inicio de una ruta de desarrollo. ”Los aprendizajes recogidos permiten delinear un modelo que requiere ser institucionalizado con apoyo de la política pública y una articulación territorial efectiva. La incorporación de un enfoque de género y la participación de las comunidades y de quienes realizan estas actividades son condiciones indispensables para garantizar que la certificación contribuya de manera real a la equidad, la sostenibilidad y el desarrollo local”, señala el estudio de WWF.
Proceso piloto de certificación
En 2024 se firmó un convenio entre la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, ChileValora y la organización de conservación ambiental WWF para levantar perfiles laborales cuyo objetivo fuera profesionalizar y estandarizar el trabajo de las actividades conexas ligadas a la pesca artesanal, con prioridad en las mujeres que desarrollan estas actividades para crear un registro nacional que a futuro se utilizará para desarrollar planes específicos territoriales.
Una vez creados los perfiles, se realizó el proceso piloto de evaluación y certificación de competencias laborales a 102 personas, principalmente mujeres, que realizan distintas actividades conexas, y contempló etapas de inscripción, evaluación, validación y entrega de certificados. Los procesos de este piloto estuvieron a cargo del Centro Evaluador y Certificador Xitla – Asesorías y Certificaciones, acreditado ante ChileValora para tales fines.
Las certificaciones de competencias laborales se realizaron en los perfiles laborales de Tejedoras/es, Desconchadoras/es, Fileteadoras/es, Carapacheras/os y Encarnadoras/es. Posteriormente, las mujeres certificadas por ChileValora ingresaron al Registro de Actividades Conexas que lleva el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAPESCA).
El piloto de certificación se desarrolló gracias al liderazgo y la articulación territorial de la Corporación Nacional de Mujeres de la Pesca Artesanal, que coordinó su implementación en Caldera, Valparaíso, Lebu, El Huilque, Toltén, Bahía Mansa y Ancud, así como de la Asociación Gremial de Chilotas Contracorriente en la comuna de Ancud.
WWF Chile es la oficina nacional en el país de la WWF (Fondo Mundial para la Naturaleza), la organización internacional independiente líder en la conservación de la naturaleza y el medio ambiente.
El estudio “Aprendizajes y recomendaciones del proceso piloto de certificación de actividades conexas a la pesca artesanal” puede ser visto en:
https://www.wwf.cl/actualidad/publicaciones/?uNewsID=400805
